Què és la base de cotització? La base de cotització és un import que ve determinat per la remuneració bruta percebuda pel treballador. Sobre aquesta base de cotització s’apliquen uns percentatges i el resulta és la cotització que es paga…
Ampliació de la protecció davant mesures de represàlia La garantia d’indemnitat és la protecció que tenen els treballadors davant de possibles represàlies de l’empresa per haver reclamat els seus drets enfront d’aquesta. Deriva de el dret a la tutela judicial…
Les vacances anuals retribuïdes són un dret irrenunciable de tot / a treballador / a, tal com estableix la llei. Per tant, suposen una interrupció de la prestació de serveis del treballador mantenint el seu dret al salari, i sense…
Què és el FOGASA? El Fons de Garantia Salarial (FOGASA) és un organisme autònom de caràcter-ter administratiu i adscrit al Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social. Es va crear el 1976 a través de l’article 31 de la Llei 16/1976 amb…
La Inspecció de Treball. Tota empresa o negoci ha de complir la llei en el desenvolupament de la seva activitat. Quant a les seves obligacions laborals i de Seguretat Social, l’autoritat competent per fiscalitzar el compliment de la normativa és…
Què és el FOGASA? El Fons de Garantia Salarial (FOGASA) és un organisme autònom de caràcter-ter administratiu i adscrit al Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social. Es va crear el 1976 a través de l’article 31 de la Llei 16/1976 amb…
Tot empresari ven un producte o presta un servei a un client, té dret a percebre una contraprestació econòmica, per a això emet una factura, que un cop vençuda, ha de ser pagada pel client. Però pot passar que, arribat…
Quan un treballador decideix finalitzar voluntàriament la seva relació laboral, ha de comunicar la seva baixa voluntària a l’empresa amb el preavís mínim estipulat en el conveni col·lectiu o, si no, en el contracte de treball. Com presentar la baixa…
Quan un treballador vol deixar la seva feina de manera voluntària, normalment el conveni col·lectiu aplicable imposa l’obligació de concedir al empresari un preavís mínim. Les conseqüències de no respectar aquest preavís mínim poden ser que l’empresa pugui deduir de…
Avui dia, hi ha diferents les formes de treballar. Hi ha persones que treballen fora del lloc de treball, sent el més habitual que aquestes persones treballin des de casa, gràcies a les noves tecnologies que permeten disposar d’una connexió…
