+34 93 531 30 34 info@marbenabogados.com Bruc, 7, Pral. 1ª, 08010, Barcelona

    Vols concertar visita amb un advocat?
    Et truquem

    Càncer

    EXPERTS EN DRET LABORAL

    El Càncer i la incapacitat laboral

    ¿Què és el càncer?

    El càncer és una malaltia que afecta les cèl·lules del nostre cos i que fan que aquestes es comencin a reproduir sense cap control.

    Tipus de càncer

    El cert és que hi ha molts tipus de càncer, ja que pot afectar qualsevol òrgan del nostre cos, així com qualsevol cèl·lula. Alguns tipus de càncer són:

    – Càncer de pulmó

    – Càncer de mama

    – Càncer d’estómac

    – Càncer de pròstata

    – Càncer de fetge

    – Càncer ovàric

    – Càncer cerebral

    – Càncer uterí

    Limfoma de Hodgkin

    Limfoma de no-Hodgkin

    – Càncer de tiroide

    incapacidad alzheimer

    Necessites assessorament jurídic?

    Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
    Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.

    ¿Quins tractaments hi ha per tractar el càncer?

    Els tractaments per tractar aquesta patologia són molt variats, ja que van des de tractaments farmacològics amb la presa de quimioteràpia, radioteràpia, immunoteràpia, teràpia hormonal fins a la realització de cirurgia del tumor.

    ¿Es pot aconseguir la incapacitat permanent per patir càncer?

    En el cas del càncer, hem de tenir en compte que és factible poder aconseguir una incapacitat permanent però en aquests casos concrets, en allò que ens hem de fixar per veure si realment es pot o no atorgar la mateixa és a les pròpies seqüeles del càncer . És a dir, no es concedirà una incapacitat permanent per la pròpia patologia en si -tal com normalment passa en la majoria de casos-, sinó que aquesta s’atorgarà a causa de les seqüeles ocasionades pel mateix i de les produïdes també pels diferents tractaments mèdics que ens hagin implantat.

    En aquests casos, la pensió d’incapacitat permanent que es pot obtenir és d’una Incapacitat Permanent en grau de Gran Invalidesa, Absoluta o Total, depenent de si les seqüeles que ens queden ens obliguen a necessitar ajuda d’una 3a persona per a l’exercici de les nostres activitats bàsiques de la vida diària, ens ocasiona limitacions funcionals per no poder desenvolupar cap professió o bé, únicament, ens impedeix poder realitzar la nostra feina.

    És important sempre tenir informes mèdics en què es plasmi la situació del malalt i acudir a un expert perquè determini si realment hi ha opcions o no de poder tramitar un grau d’incapacitat permanent. És per això que, sigui quin sigui el cas, a Marben Advocats estem acostumats a tractar aquest tipus de situacions per obtenir un grau d’incapacitat permanent.

    Altres serveis
    T'AJUDEM
    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Email
    info@marbenabogados.com
    MANTINT INFORMAT

    Últimes notícies del bloc

    Cámaras y grabaciones como prueba para despido

    Descubre como las cámaras de videovigilancia son tomadas como prueba lícita para despido. En su Sentencia de 24 de octubre de 2022, (N. º Resolución 5561/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, declaró la legalidad de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de una trabajadora, al haberse indicado la existencia de dichos dispositivos;

    Leer más »

    Acomiadament disciplinari per baix rendiment i productivitat

    <script>{“@context”: “https://schema.org”,”@type”: “FAQPage”,”mainEntity”: [{“@type”: “Question”,”name”: “¿Qué hacer ante un despido disciplinario?”,”acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”,”text”: “Una vez que el trabajador ha sido despedido, por medio de una carta de despido o de forma verbal, y no esté de acuerdo con ello, tendrá 20 días hábiles, sin contar los sábados, domingos y festivos, para impugnarlo. Debe recordarse que lo que la empresa no hubiera establecido en la carta,

    Leer más »
    ¿Nos pueden despedir estando de baja?

    Em Poden Acomiadar Estant de Baixa?

    La resposta a aquesta qüestió no és senzilla, ja que cal tenir en compte diversos factors que es poden donar en cada cas. Sobre aquest tema hi ha hagut una evolució jurisprudencial i normativa en els darrers anys, culminada amb la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, i anteriorment hi va haver algunes Sentències

    Leer más »

    Malalties Professionals

    Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.

    - T'AJUDEM EN EL QUE NECESSITIS -

    Necessites assessorament jurídic? Contacta amb nosaltres

    Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.

    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Correu electrònic
    info@marbenabogados.com

    935 313 034
    935 313 034