QUE ÉS UN CONTRACTE DE FORMACIÓ I APRENENTATGE
És un tipus de contracte de treball formatiu, que es concerta amb treballadors que no tenen qualificació professional oficial mentre estan cursant els seus estudis.
NORMATIVA
El contracte per a la formació i l’aprenentatge està previst i regulat en l’article 11 de l’ Estatut dels Treballadors
QUI POT SER CONTRACTAT
El contracte per a la formació i l’aprenentatge permet contractar treballadors d’entre 16 i 25 anys. Si bé, no hi ha límit d’edat en cas de tenir alguna discapacitat o de pertànyer a determinats col·lectius d’exclusió social i siguin contractats per empreses d’inserció.
DURADA DEL CONTRACTE
La durada mínima és d’1 any i la màxima de 3 anys, encara que per Conveni Col·lectiu es poden fixar diferents durades entre 6 mesos i 3 anys.
Si s’establís una durada inferior a la màxima, es podrà anar prorrogant un màxim de dues vegades.
La suspensió del contracte per baixa mèdica, permís de naixement, maternitat o paternitat, lactància, acolliment, adopció, entre d’altres, interromprà la durada del contracte.
LÍMITS A CELEBRAR CONTRACTES
Un cop esgotada la durada màxima establerta, el treballador no podria concertar un altre contracte d’aquest tipus, llevat que vagi vinculat a una formació per a una altra capacitació professional diferent.
En cas que el treballador hagi ocupat el lloc de treball durant un temps superior a 12 mesos, podrà celebrar-se amb ell un contracte per a la formació per a aquest mateix lloc.
TIPUS DE FORMACIÓ
Ha de tractar-se d’una formació oficial i reconeguda legalment pel Sistema Nacional d’Ocupació, o bé que es realitzi dins de la mateixa empresa quan aquesta disposi d’instal·lacions i personal adequat, sense perjudici períodes complementaris a centre formatiu reconeguts oficialment.
DISTRIBUCIÓ DE TREBALL I FORMACIÓ
La distribució entre temps dedicat a la feina i temps dedicat a la formació és diferent en el primer any, en el segon i en el tercer. Concretament, és la següent:
| Període | Treball | Formació |
| 1r any | 75% | 25% |
| 2º any | 85% | 15% |
| 3r any | 85% | 15% |
CONCLUSIÓ
Estem davant d’un contracte de treball formatiu, molt útil perquè els joves es vagin integrant a el mercat de treball, adquirint experiència pràctica abans de finalitzar els seus estudis amb els que adquiriran una capacitació professional necessària per dedicar-se a aquesta professió.