+34 93 531 30 34 info@marbenabogados.com Bruc, 7, Pral. 1ª, 08010, Barcelona

    Vols concertar visita amb un advocat?
    Et truquem

    Contractes de treball

    EXPERTS EN DRET LABORAL

    Què és un contracte de treball?

    El contracte de treball és l’acte jurídic que dóna lloc a l’existència d’una relació laboral, en el sentit dels que estableix l’article 1.1 de l’Estatut dels Treballadors.

    Perquè una relació tingui sigui laboral ha d’haver els següents elements:

    – Voluntarietat: El treballador presta els seus serveis de forma voluntària.

    – Retribució: El treballador percep una remuneració econòmica pels serveis que presta.

    – Alienitat i sota una direcció: La prestació es realitza per compte d’altri, i sota la direcció i organització d’una altra persona o empresa ocupadora.

     

    Així doncs, amb independència de la denominació que les parts puguin donar a la relació, si es compleixen aquests elements, tindrà caràcter laboral.

    Necessites assessorament jurídic?

    Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit. Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.
    FORMES DE CONTRACTES

    Com pot ser el contracte de treball?

    Respecte a la forma de el contracte de treball, pot ser verbal o per escrit, sent perfectament vàlid. No obstant això, com es veurà, determinats tipus de contracte exigeixen la forma escrita. La conseqüència legal que el contracte sigui verbal és que es presumeix que és indefinit i a temps complet.

    Des del punt de vista de la seva durada, pot indefinit o temporal. Segons la seva jornada, poden ser a temps complet o a temps parcial.

    No obstant això, aquestes classificacions tan simplistes no permeten incloure la totalitat de tipus de contracte que existeixen. 

    A continuació, enumerarem els diferents tipus de contracte de treball, amb una breu explicació de en què consisteixen.

    Nòmines

    A Marben Advocats ens encarreguem a solucionar tots els teus problemes laborals ja siguis particular o empresa.

    SABER MÉS

    Liquidacions

    A Marben Advocats ens encarreguem a solucionar tots els teus problemes laborals ja siguis particular o empresa.

    SABER MÉS

    Impagaments

    A Marben Advocats ens encarreguem a solucionar tots els teus problemes laborals ja siguis particular o empresa.

    SABER MÉS

    MANTINT INFORMAT

    Notícies del bloc

    Acomiadament disciplinari per baix rendiment i productivitat

    <script>{“@context”: “https://schema.org”,”@type”: “FAQPage”,”mainEntity”: [{“@type”: “Question”,”name”: “¿Qué hacer ante un despido disciplinario?”,”acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”,”text”: “Una vez que el trabajador ha sido despedido, por medio de una carta de despido o de forma verbal, y no esté de acuerdo con ello, tendrá 20 días hábiles, sin contar los sábados, domingos y festivos, para impugnarlo. Debe recordarse que lo que la empresa no hubiera establecido en la carta,

    Leer más »
    ¿Nos pueden despedir estando de baja?

    Em Poden Acomiadar Estant de Baixa?

    La resposta a aquesta qüestió no és senzilla, ja que cal tenir en compte diversos factors que es poden donar en cada cas. Sobre aquest tema hi ha hagut una evolució jurisprudencial i normativa en els darrers anys, culminada amb la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, i anteriorment hi va haver algunes Sentències

    Leer más »
    despido nulo aborto

    Acomiadament Declarat Nul Després de Patir un Avortament

    El Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó, Valladolid, Sala de lo Social, a la seva Sentencia de 5 de desembre de 2022, Rec. 2443/2022, ha declarat la nul·litat del acomiadament d’una treballadora que va rescindir el seu contracte de treball només quatre dies després de la seva reincorporació després d’una baixa per embaràs que va derivar en avortament, considerant aquesta connexió temporal com

    Leer más »
    - T'AJUDEM EN EL QUE NECESSITIS -

    Necessites assessorament jurídic? Contacta amb nosaltres

    Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.

    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Correu electrònic
    info@marbenabogados.com

    How useful was this post?

    Click on a star to rate it!

    Average rating 0 / 5. Vote count: 0

    No votes so far! Be the first to rate this post.

    935 313 034
    935 313 034