Coneguda com la malaltia imprevisible o de les mil cares, l’esclerosi múltiple és una malaltia degenerativa i crònica de el sistema nerviós. Una malaltia que cada dia afecta més persones i en l’actualitat és la segona causa de discapacitat entre la població jove.
I és que aquesta malaltia sol aparèixer entre els 20 i els 40 anys, suposant una minva en la qualitat de vida dels malalts, i és necessari buscar tant un tractament mèdic, com reorientar la vida familiar, la laboral i, com no, les relacions socials.
En Marben Advocats som conscients de la necessitat d’informació i de suport que tenen els pacients d’esclerosi múltiple. A continuació oferim informació sobre com obtenir una incapacitat permanent per esclerosi permanent.
Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.
L’esclerosi múltiple (EM) és una malaltia crònica que afecta el sistema nerviós central, produint-se quan es danya la mielina, un material que protegeix les fibres nervioses i que està compost per proteïnes i greixos.
No es coneix quines són les causes últimes de l’esclerosi múltiple, assenyalant-se a factors genètics i mediambientals com a possibles motius. A més, l’esclerosi múltiple evoluciona de diferent manera en cada cas, podent fins i tot una mateixa persona experimentar oscil·lacions en la gravetat dels símptomes i en la durada.
Com veiem, els símptomes de l’esclerosi múltiple són variables i diferents en cada persona, si bé els més recognoscibles són fatiga, deteriorament cognitiu, dolor i trastorns psiquiàtrics. Unes manifestacions de la malaltia que són invalidants i són factors de discapacitat. El seu diagnòstic precoç és fonamental per gestionar els símptomes i poder posar en marxa els tractaments farmacològics necessaris, així com els exercicis de rehabilitació.
Els especialistes consideren que hi ha símptomes visibles i invisibles, és a dir, uns símptomes més evidents i d’altres que no són tan clars o no es reconeixen com a esclerosi múltiple. Per això, cal que el malalt estigui atent als símptomes i a com va evolucionant als tractaments, així com controlar els efectes secundaris i valorar tot amb els professionals mèdics.
Si es pateix esclerosi múltiple és fonamental ser conscient que les conseqüències de la malaltia i dels tractaments mèdics poden tenir una incidència clara en el treball, així com en la vida social com la familiar. La decisió ha de marxar del malalt i valorar si les limitacions físiques impedeixen dur a terme el seu treball i és moment de sol·licitar una incapacitat laboral permanent.
A més, les persones afectades per esclerosi múltiple poden demanar ajudes i subsidis si estan en situacions que els impedeixin desenvolupar-se en el seu dia a dia o hagin vist els seus ingressos reduïts per la malaltia.
En el cas de la incapacitat permanent, aquesta pot sol·licitar si la persona està a l’atur i no pot treballar a causa de la seva malaltia. I encara que no s’hagi treballat mai o que no s’hagi cotitzat el temps mínim exigit legalment, si es té un grau d’invalidesa d’un 65% o superior es pot sol·licitar una Pensió no contributiva per invalidesa. Un tipus de pensió destinada a persones que malgrat estar en edat de treballar, no poden fer-ho per la seva discapacitat.
Si aquesta és la teva situació o desitges consultar un cas específic, en Marben Advocats podem assessorar-te i posar en marxa les gestions necessàries per sol·licitar i aconseguir una incapacitat permanent per esclerosi múltiple. No dubtis a trucar-nos!
Concepte d’assetjament sexual A grans trets, i sense perjudici del que preveu l’article 184 del Codi Penal, podem definir l’assetjament sexual com aquella conducta de contingut sexual, que pot ser física, verbal o no verbal, que atempti o pugui atemptar contra la dignitat de la persona que el pateix, generant un ambient intimidatori, ofensiu o degradant. Si aquesta conducta es produeix dins l’àmbit laboral, estarem
Fa uns dies coneixíem la notícia que l’antic director de l’Aeroport de Lleida havia presentat una querella penal per un assetjament laboral sofert mentre era al càrrec. Lògicament, desconeixem els fets concrets que, segons el denunciant, van constituir un assetjament laboral, més enllà del que consta a la notícia publicada. No obstant això, arran d’aquesta notícia, volem comentar que l’assetjament laboral pot ser denunciat, a més de
L’assetjament laboral o mobbing fa molts anys que existeix, però amb la crisi econòmica, podem dir que hi va haver un increment de casos d’aquest tipus. Així mateix, hi cada vegada més informació sobre aquesta matèria, cada vegada més treballadors s’han atrevit a fer el pas de a reclamar els seus drets davant de situacions d’assetjament laboral. S’entén per assetjament laboral aquelles conductes de fustigació
Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.
Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.
