L’esquizofrènia és un trastorn mental greu que deteriora les capacitats psicològiques de l’individu com ara el pensament, la percepció de la realitat o les emocions. Els pacients que presenten esquizofrènia en ocasions poden arribar a perdre completament el contacte amb la realitat, o fins i tot patir al·lucinacions. No en va, considerada com una patologia mental, pot arribar al grau en què incapaciti la persona per a l’exercici de qualsevol professió.
En aquest article, Marben Advocats, com a especialistes jurídics en matèries d’incapacitat laboral, et detallem què és l’esquizofrènia, com pot afectar el treballador i, segons el grau d’afectació de la malaltia, com aconseguir una incapacitat permanent per esquizofrènia.
Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.
L’esquizofrènia afecta a com pensa, actua i sent una persona, ja que el principal òrgan afectat és el cervell. Tal és així, que es produeix una alteració de la percepció de la realitat, de tal manera que les persones amb esquizofrènia en ocasions no són capaços de distingir entre el que és la realitat i el que és la seva imaginació. Així mateix, i de forma col·lateral, aquesta patologia mental deriva en certa incapacitat per mantenir relacions socials duradores.
Tot i que no existeix una cura coneguda per l’esquizofrènia, els tractaments actuals permeten als casos més lleus portar una vida gairebé completament normal i productiva. Aquests tractaments són farmacològics majoritàriament, acompanyats de programes de rehabilitació psiquiàtrica.
Els símptomes de l’esquizofrènia depenen de cada persona i de el tipus d’esquizofrènia que es tracti. En línies generals, l’esquizofrènia és una malaltia mental els símptomes tendeixen o bé a desenvolupar-se de forma progressiva amb els anys o presentar-se de forma sobtada. De la mateixa manera, poden donar-se situacions cícliques en què el pacient es trobi bé i altres en què brotin els símptomes i les afeccions.
Algunes de les senyals que alerten de la possible existència d’un quadre d’esquizofrènia són:
Quin grau d’incapacitat li correspon a un treballador que presenta esquizofrènia? En aquells casos en què la malaltia mostra la seva pitjor cara i invalida la persona per a l’exercici quotidià, hi ha casos en què s’ha estimat la Gran Invalidesa, encara que només en els casos d’esquizofrènia greu o molt greu, això és, aquells en què la persona afectada passa a ser dependent d’una tercera persona.
En aquest barem s’inclouen els següents tipus de esquizofrènies greus o molt greus:
En qualsevol cas, serà el comitè mèdic el que confirmi la incapacitat de pacient per a l’exercici de les funcions del seu lloc de treball.
És important ser conscient que no sempre es reconeix la prestació d’incapacitat permanent en primera instància per a persones amb esquizofrènia, per la qual cosa s’haurà de procedir amb una reclamació prèvia administrativa, i, si ho tornen a denegar, acudir a la jurisdicció social.
En Marben Advocats oferim un assessorament i una assistència legal per aconseguir una incapacitat permanent total o absoluta.
Concepte d’assetjament sexual A grans trets, i sense perjudici del que preveu l’article 184 del Codi Penal, podem definir l’assetjament sexual com aquella conducta de contingut sexual, que pot ser física, verbal o no verbal, que atempti o pugui atemptar contra la dignitat de la persona que el pateix, generant un ambient intimidatori, ofensiu o degradant. Si aquesta conducta es produeix dins l’àmbit laboral, estarem
Fa uns dies coneixíem la notícia que l’antic director de l’Aeroport de Lleida havia presentat una querella penal per un assetjament laboral sofert mentre era al càrrec. Lògicament, desconeixem els fets concrets que, segons el denunciant, van constituir un assetjament laboral, més enllà del que consta a la notícia publicada. No obstant això, arran d’aquesta notícia, volem comentar que l’assetjament laboral pot ser denunciat, a més de
L’assetjament laboral o mobbing fa molts anys que existeix, però amb la crisi econòmica, podem dir que hi va haver un increment de casos d’aquest tipus. Així mateix, hi cada vegada més informació sobre aquesta matèria, cada vegada més treballadors s’han atrevit a fer el pas de a reclamar els seus drets davant de situacions d’assetjament laboral. S’entén per assetjament laboral aquelles conductes de fustigació
Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.
Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.
