+34 93 531 30 34 info@marbenabogados.com Bruc, 7, Pral. 1ª, 08010, Barcelona

    Vols concertar visita amb un advocat?
    Et truquem

    Incapacidad permanente total

    EXPERTS EN DRET LABORAL

    Què és la incapacitat permanent total

    La incapacitat permanent total és aquella que impedeix al treballador la realització de totes o de les tasques fonamentals de la professió habitual, però no li impedeix la realització d’altres professions.

    La incapacitat permanent total dóna dret a una prestació equivalent al 55% de la base reguladora.

    Si bé, aquest percentatge pot ser incrementat en un 20% en complir-se els 55 anys si es compleixen uns requisits. És l’anomenada incapacitat permanent total qualificada, en què la prestació passa a ser del 75% de la base reguladora en complir 55 anys, a causa de no tenir una preparació especialitzada i/o circumstàncies sociolaborals del lloc de residència, es presumeixi molt difícil obtenir una feina diferent de la seva professió habitual.

    Per tant, si la persona beneficiària de la prestació per incapacitat total està fent una activitat laboral (la qual cosa és possible si aquesta activitat és compatible amb la seva incapacitat), no obtindrà aquest increment en la seva prestació encara que superi l’edat de 55 anys.

    En cas que la incapacitat derivi d’accident de treball, amb responsabilitat de l’empresa, es pot imposar a l’empresa un recàrrec d’entre el 30% i el 50% sobre l’import de la pensió, que suposarà un complement a la pensió .

    discapacidad

    La pensió pot ser substituïda per una quantitat a tant alçat en els casos següents:

    •    El treballador sigui menor de 60 anys.
    •    Ho sol·licite dins dels 3 anys posteriors al reconeixement del dret a la incapacitat permanent.
    •     Les lesions que hagin determinat la incapacitat permanent s’entengui que no són susceptibles de modificació que donés lloc a revisions de la incapacitat permanent.
    •     Que el beneficiari realitzi activitats per compte propi o aliè, o bé acrediti que la indemnització s’invertirà en preparar-se o desenvolupar noves fonts d’ingressos com a autònom, i demostri tenir aptitud per a suficient per exercir aquesta activitat.

    L’import de la indemnització esmentada oscil·larà entre les 12 mensualitats de base reguladora per als que tinguin 59 anys i de 84 mensualitats per als menors de 54 anys, amb una escala que preveu un increment de 12 mensualitats menys per cada any de més edat (54 anys = 72 mensualitats, 55 anys = 60 mensualitats;

    Un cop complerts els 60 anys, el beneficiari passarà a rebre la pensió reconeguda inicialment més les revaloracions corresponents.

    Necessites assessorament jurídic?

    Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
    Compte amb Marben Advocats i despreocupa’t

    Normativa de la incapacitat permanent total

    La incapacitat permanent contributiva està regulada als articles 193 i següents del Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social. D’acord amb el que preveu l’article 194.3 de la Llei esmentada, està previst que el Govern estatal aprovi una norma reglamentària que desenvolupi de manera més concreta aspectes com la llista de malalties, la seva valoració i l’afectació a la capacitat de treballar, els graus d’incapacitat i possibles incompatibilitats. No obstant això, encara no existeix aquesta norma reglamentària, per la qual cosa mentre no s’aprova aquesta, regeix la Disposició Transitòria 26a de la vigent Llei General de la Seguretat Social. És en aquesta DT 26a on trobem la definició legal concreta dels diferents graus d’incapacitat permanent, inclòs el grau d’incapacitat permanent total per a la professió habitual.

    Les malalties que donen lloc a la incapacitat permanent total

    Pel que fa a les malalties concretes que puguin donar lloc a aquesta incapacitat, cal estar a veure cas per cas la concreta malaltia o lesió, la limitació que està comporti la persona que la pateix i la incidència que pugui tenir en la realització de les tasques pròpies de la seva professió habitual. En alguns casos, hi ha aspectes que poden ser determinants per obtenir la incapacitat permanent total. Per exemple, si la lesió permanent impedeix estar dreta molta estona, i la professió habitual requereix treballar dempeus; o bé, hi ha una pèrdua de mobilitat i de força importants del braç dominant (el dret per a una persona dretana/l’esquerre per a una persona esquerrana) i la seva professió habitual requereix utilitzar i fer força amb el braç; o, per exemple, una persona professional de la perruqueria que desenvolupa una forta al·lèrgia als productes necessaris per renyar els cabells. El fet de patir una malaltia que impedeixi realitzar les tasques pròpies de la professió habitual, no implica que se li reconegui de manera automàtica la incapacitat permanent. La realitat és que la majoria de sol·licituds estan denegades en via administrativa, i cal acudir a la via judicial per obtenir una sentència que reconegui aquesta incapacitat.

    Requisits per obtenir la Incapacitat Permanent Total?

    Per això, resulta essencial contra la documentació mèdica actualitzada i és molt recomanable comptar amb un pèrit mèdic expert en la matèria, l’informe del qual, unit a la documentació clínica, serà indispensable per poder tenir opcions reals d’obtenir una resolució judicial favorable. A MARBEN ADVOCATS comptem amb un equip d’advocats amb llarga experiència en matèria d’incapacitats, així com amb la col·laboració de pèrits mèdics que ens donen suport tant per realitzar una primera avaluació de la viabilitat de la reclamació, com també per comptar amb la seva intervenció en el procediment judicial com a prova fonamental per donar suport a la pretensió d’obtenir la incapacitat permanent.
    Altres serveis
    T'AJUDEM
    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Email
    info@marbenabogados.com
    MANTINT INFORMAT

    Últimas noticias del blog

    La indemnización por daños morales en despido nulo

    La indemnització per danys morals en l’acomiadament nul

    Quan un acomiadament és declarat nul, la conseqüència legalment prevista és la readmissió de la persona treballadora al seu lloc de treball i en les mateixes condicions en què estava, o bé, en què li corresponen legalment. Com ja expliquem al nostre article Acomiadament nul per vulneració de la garantia d’indemnitat, dins de les causes que provoquen la declaració nul·litat d’un acomiadament hi ha quan

    Leer más »
    dos pensiones de incapacidad permanente

    ¿Es poden cobrar dues pensions d’incapacitat permanent?

    Tal com estableix la mateixa Llei General de la Seguretat Social, SÍ és compatible cobrar dues pensions d’incapacitat permanent, sempre que les mateixes derivin de règims de la Seguretat Social diferents. Perquè es pugui donar aquest succés, cal que el treballador hagi cotitzat en dos règims diferents de la Seguretat Social i que tingui limitacions funcionals per a aquestes dues professions. Un exemple típic i

    Leer más »
    pension permanente compatible con otras ayudas

    ¿És compatible el cobrament d’una pensó d’incapacitat permanent amb ajudes o altre tipus de pensions?

    Tal com hem exposat en altres articles, la pensió d’incapacitat permanent és aquella paga vitalícia que l’Estat -en aquest cas concret l’INSS– concedeix a aquells treballadors per la impossibilitat que tenen per poder exercir la seva professió habitual o qualsevol tipus de activitat laboral. Per tant, aquesta pensió es pot comparar amb el salari que un treballador –sense tenir limitacions funcionals– pugui arribar a percebre.

    Leer más »
    - T'AJUDEM EN EL QUE NECESSITIS -

    Necessites assessorament jurídic? Contacta amb nosaltres

    Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.

    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Correu electrònic
    info@marbenabogados.com

    How useful was this post?

    Click on a star to rate it!

    Average rating 0 / 5. Vote count: 0

    No votes so far! Be the first to rate this post.

    935 313 034