És un tipus de cardiopatia isquèmica, consistent en una malaltia coronària que passa quan s’obstrueix una artèria coronària per un trombe. És el conegut com a “infart”.
Cal indicar que aquest tipus de patologia cardíaca és la causa principal de mort entre la població.
Els símptomes d’aquesta patologia solen ser un dolor intens al pit, marejos, vòmits, malestar general, suors, cansament, entre d’altres.
Hi ha cinc tipus d’infart de miocardi:
Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.
Els tractaments per tractar aquesta patologia són de diversos tipus:
És possible aconseguir una incapacitat permanent en grau de Gran Invalidesa, Absoluta o Total a causa d’haver patit un infart de miocardi, depenent de les seqüeles que ens hagi originat, de la seva gravetat i del FE -fracció d’ejecció- o FEVI – fracció d’ejecció ventricular esquerra- que tingui el, sent la mateixa una tècnica per mesurar la força contràctil del cor.
Per al cas d’una Incapacitat Permanent Total, cal acreditar l’existència d’una limitació funcional per fer grans esforços físics i presentar una fracció d’ejecció entre el 40 i el 55%.
Per al cas d’una Incapacitat Permanent Absoluta, s’ha de demostrar que la fracció d’ejecció es troba entre el 25 i el 35% i que es presenti una limitació funcional per a la realització de grans i mínims esforços físics, no podent exercir cap tipus d’activitat laboral , i fins i tot, tenint problemes per poder exercir les nostres tasques de la vida diària.
Per al cas de Gran Invalidesa, cal acreditar l’existència d’una severa limitació funcional, tant fent esforç físic de qualsevol tipus com estant en repòs i que la fracció d’ejecció sigui inferior al 25%.
És important sempre tenir informes mèdics en què es plasmi la situació del malalt i acudir a un expert perquè determini si realment hi ha opcions o no de poder tramitar un grau d’incapacitat permanent. És per això que, sigui quin sigui el cas, a Marben Advocats estem acostumats a tractar aquest tipus de situacions per obtenir un grau d’incapacitat permanent.
Descubre como las cámaras de videovigilancia son tomadas como prueba lícita para despido. En su Sentencia de 24 de octubre de 2022, (N. º Resolución 5561/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, declaró la legalidad de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de una trabajadora, al haberse indicado la existencia de dichos dispositivos;
<script>{“@context”: “https://schema.org”,”@type”: “FAQPage”,”mainEntity”: [{“@type”: “Question”,”name”: “¿Qué hacer ante un despido disciplinario?”,”acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”,”text”: “Una vez que el trabajador ha sido despedido, por medio de una carta de despido o de forma verbal, y no esté de acuerdo con ello, tendrá 20 días hábiles, sin contar los sábados, domingos y festivos, para impugnarlo. Debe recordarse que lo que la empresa no hubiera establecido en la carta,
La resposta a aquesta qüestió no és senzilla, ja que cal tenir en compte diversos factors que es poden donar en cada cas. Sobre aquest tema hi ha hagut una evolució jurisprudencial i normativa en els darrers anys, culminada amb la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, i anteriorment hi va haver algunes Sentències
Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.
Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.
