+34 93 531 30 34 info@marbenabogados.com Bruc, 7, Pral. 1ª, 08010, Barcelona

    Vols concertar visita amb un advocat?
    Et truquem

    Insuficiència venosa

    EXPERTS EN DRET LABORAL

    La insuficiència venosa i la incapacitat laboral

    ¿Què és la insuficiència venosa?

    La insuficiència venosa és una malaltia que afecta les venes de les cames i que es dóna quan sorgeixen dificultats respecte al retorn de la sang que va de les cames al cor.

    Els símptomes d’aquesta malaltia solen ser formigueig, inflamació de les cames, dolor i pesadesa, entre d’altres. A més, de vegades, poden sortir edemes o envermelliment en aquestes.

    • Tipus d’insuficiència venosa

    Hi ha diferents tipus d’insuficiència venosa:

    • Insuficiència venosa orgànica: la causa solen ser les varius.

    • Insuficiència venosa funcional: la causa d’aquesta sol ser el manteniment incorrecte de postures mantingudes i per limfedema.

    incapacidad alzheimer

    Necessites assessorament jurídic?

    Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
    Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.

    • Tractaments

    Hi ha diferents tipus de tractaments per a aquesta malaltia.

    • Tractament farmacològic amb la presa d’anticoagulants perquè la sang flueixi amb més facilitat per les venes.

    • Tractament conservador, amb l’ús de mitges compressives o evitar la realització de postures mantingudes.

    • Tractament quirúrgic.

    • ¿Es pot aconseguir la incapacitat permanent perquè té diagnosticada una insuficiència venosa?

    En els casos en què un treballador té diagnosticada una insuficiència venosa, cal indicar que aquest podrà tenir accés al fet que se li reconegui un grau d’incapacitat permanent total o absoluta encara que cal dir que, el més habitual, és que es reconegui per part de els Tribunals la primera, sempre que la professió habitual del treballador requereixi una bipedestació i deambulació perllongades o bé de la realització d’esforç físic.

    Tanmateix, tal com comentem, també és possible, en casos concrets que aquesta insuficiència venosa atorgui un grau d’incapacitat permanent absoluta quan aquesta malaltia impedeix al treballador poder realitzar desplaçaments -tant a curtes com a llargues distàncies- i, per tant, aquest no pot acudir a cap lloc de treball. 

    En aquests casos concrets, el que determina aquest grau d’incapacitat permanent absoluta és la distància que cal recórrer des del domicili fins al lloc de treball, resultant indiferent que aquest sigui d’esforç físic o no i que sigui lleuger i/o sedentari.

    És important sempre tenir informes mèdics en què es plasmi la situació del malalt i acudir a un expert perquè determini si realment hi ha opcions o no de poder tramitar un grau d’incapacitat permanent. És per això que, sigui quin sigui el cas, a Marben Advocats estem acostumats a tractar aquest tipus de situacions per obtenir un grau d’incapacitat permanent.

    Altres serveis
    T'AJUDEM
    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Email
    info@marbenabogados.com
    MANTINT INFORMAT

    Últimes notícies del bloc

    Acomiadament disciplinari per baix rendiment i productivitat

    <script>{“@context”: “https://schema.org”,”@type”: “FAQPage”,”mainEntity”: [{“@type”: “Question”,”name”: “¿Qué hacer ante un despido disciplinario?”,”acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”,”text”: “Una vez que el trabajador ha sido despedido, por medio de una carta de despido o de forma verbal, y no esté de acuerdo con ello, tendrá 20 días hábiles, sin contar los sábados, domingos y festivos, para impugnarlo. Debe recordarse que lo que la empresa no hubiera establecido en la carta,

    Leer más »
    ¿Nos pueden despedir estando de baja?

    Em Poden Acomiadar Estant de Baixa?

    La resposta a aquesta qüestió no és senzilla, ja que cal tenir en compte diversos factors que es poden donar en cada cas. Sobre aquest tema hi ha hagut una evolució jurisprudencial i normativa en els darrers anys, culminada amb la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, i anteriorment hi va haver algunes Sentències

    Leer más »
    despido nulo aborto

    Acomiadament Declarat Nul Després de Patir un Avortament

    El Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó, Valladolid, Sala de lo Social, a la seva Sentencia de 5 de desembre de 2022, Rec. 2443/2022, ha declarat la nul·litat del acomiadament d’una treballadora que va rescindir el seu contracte de treball només quatre dies després de la seva reincorporació després d’una baixa per embaràs que va derivar en avortament, considerant aquesta connexió temporal com

    Leer más »

    Malalties Professionals

    Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.

    - T'AJUDEM EN EL QUE NECESSITIS -

    Necessites assessorament jurídic? Contacta amb nosaltres

    Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.

    Telèfon de contacte
    93 531 30 34
    Correu electrònic
    info@marbenabogados.com

    How useful was this post?

    Click on a star to rate it!

    Average rating 0 / 5. Vote count: 0

    No votes so far! Be the first to rate this post.

    935 313 034
    935 313 034