La cefalea és el que col·loquialment coneixem com a mal de cap, el qual pot durar des de pocs minuts fins a dies sencers.
– Cefalees primàries: són aquelles que el dolor que ocasionen, no en tenen causa. Dins aquest grup, s’engloba la migranya, la cefalea tensional, la cefalea en raïms, la cefalea crònica diària i la neuràlgia del trigemin. A continuació, fem un breu apunt de què es caracteritza cadascuna:
Migranya: és un dolor pulsàtil de cap molt intens que s’origina en un costat del cap i que, normalment, s’acompanya de nàusees, vòmits, visió borrosa, marejos, entre d’altres.
Cefalea tensional: és quan es produeix un dolor lleu o moderat que apareix de forma esporàdica.
Cefalea en raïms: són mals de cap intensos i de curta durada que es repeteixen durant diverses ocasions al llarg del dia i que poden anar acompanyats amb envermelliment d’ull o rinorrea.
Cefalea crònica diària: és un mal de cap durant almenys 15 o més dies del mes.
Neuràlgia del trigemin: produeix dolor semblant al d’una descàrrega elèctrica a un costat de la cara.
– Cefalees secundàries: són aquelles cefalees que ocasiona una altra malaltia que estimula els nervis del cap que són sensibles al dolor.
Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.
Igual que passa, amb la migranya, els tractaments per tractar la cefalea són molt similars, consistint-los des de la presa de fàrmacs fins a injeccions de toxina botulínica -Botox- o la teràpia amb ozó (Ozonoteràpia).
Per regla general aquesta malaltia pot donar lloc a sol·licitar un grau d’incapacitat permanent total o absoluta. Això, dependrà del tipus de cefalea davant la qual ens trobem, la quantitat de crisi al mes que tinguem, la intensitat amb què patim les mateixes i de les limitacions que ens ocasionin.
Evidentment, en aquells casos en què la persona pateix una cefalea que és crònica perquè aquesta és refractària a tots els tractaments possibles i que aquesta li ocasiona limitacions en la seva professió i/o bé, en les activitats de la seva vida diària, és possible poder optar a assolir una pensió d’incapacitat permanent total o absoluta.
És important sempre tenir informes mèdics en què es plasmi la situació del malalt i acudir a un expert perquè determini si realment hi ha opcions o no de poder tramitar un grau d’incapacitat permanent. És per això que, sigui quin sigui el cas, a Marben Advocats estem acostumats a tractar aquest tipus de situacions per obtenir un grau d’incapacitat permanent.
Descubre como las cámaras de videovigilancia son tomadas como prueba lícita para despido. En su Sentencia de 24 de octubre de 2022, (N. º Resolución 5561/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, declaró la legalidad de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de una trabajadora, al haberse indicado la existencia de dichos dispositivos;
<script>{“@context”: “https://schema.org”,”@type”: “FAQPage”,”mainEntity”: [{“@type”: “Question”,”name”: “¿Qué hacer ante un despido disciplinario?”,”acceptedAnswer”: {“@type”: “Answer”,”text”: “Una vez que el trabajador ha sido despedido, por medio de una carta de despido o de forma verbal, y no esté de acuerdo con ello, tendrá 20 días hábiles, sin contar los sábados, domingos y festivos, para impugnarlo. Debe recordarse que lo que la empresa no hubiera establecido en la carta,
La resposta a aquesta qüestió no és senzilla, ja que cal tenir en compte diversos factors que es poden donar en cada cas. Sobre aquest tema hi ha hagut una evolució jurisprudencial i normativa en els darrers anys, culminada amb la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, i anteriorment hi va haver algunes Sentències
Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.
Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.
