Les persones que pateixen la malaltia de Crohn, un tipus de patologia inflamatòria intestinal, solen ser adults joves amb edats compreses entre els 20 i els 39 anys. La veritat és que aquest tipus de malaltia apareix durant una etapa de grans canvis a nivell personal i professional que no és fàcil abordar.
Des Marben Advocats aportem informació sobre què és la malaltia de Crohn i com procedir per aconseguir una incapacitat permanent per aquesta malaltia.
Ajut per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit.
Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t.
La malaltia de Crohn consisteix en una patologia de tipus intestinal que provoca una inflamació del tub digestiu. Aquesta situació pot comportar fatiga, diarrea intensa, dolor abdominal, desnutrició i pèrdua de pes.
A més, la patologia pot causar dolor i debilitat, i fins i tot en ocasions pot posar en risc la vida del malalt. Actualment, no existeix una cura per aquesta malaltia, encara que sí es coneixen certes teràpies per reduir part dels seus símptomes. En alguns casos, no és fàcil desenvolupar una activitat normal, encara que és possible seguir endavant amb el tractament adequat.
Els símptomes de la malaltia de Crohn poden ser lleus o greus. Solen manifestar-se progressivament, encara que en ocasions es presenten sobtadament, sense cap senyal que ho adverteixi, fins i tot el malalt pot trobar-se amb períodes lliures de símptomes.
Un cop la malaltia es troba en ple apogeu, els principals símptomes que solen manifestar-se són:
També és possible experimentar altres signes diferents:
Actualment, la malaltia de Crohn comporta una gran problemàtica al realitzar determinats tipus de treball, ja que pot causar problemes de tipus digestiu, dolor abdominal, marejos sobtats, cansament extrem i la necessitat d’anar freqüentment a el bany.
Depenent de el cas que es tracti, hi ha moltes sentències que han concedit la incapacitat permanent total o absoluta a molts treballadors. Tot depèn de la fase de la malaltia en la qual es trobi l’afectat i les limitacions que comporti en l’exercici de la seva professió habitual.
El criteri jurisprudencial estableix que tota jornada laboral ha de exercir-se amb un mínim de rendiment, professional i eficàcia. No obstant això, tot i que la malaltia pot aparèixer en diferents brots, amb el temps va augmentant pel que fa a intensitat, durada i freqüència es refereix. En aquests casos, si la malaltia provoca baixes mèdiques recurrents i un desenvolupament professional insuficient, s’ha de sol·licitar l’obtenció d’una pensió d’incapacitat permanent.
Si estàs en una situació similar, a Marben Advocats comptem amb un equip d’experts que estarà encantat de assessorar-te en tot el que necessitis. A més, estudiarem el teu cas amb deteniment per saber si és possible obtenir un grau d’incapacitat permanent. Truca’ns sense compromís!
Concepte d’assetjament sexual A grans trets, i sense perjudici del que preveu l’article 184 del Codi Penal, podem definir l’assetjament sexual com aquella conducta de contingut sexual, que pot ser física, verbal o no verbal, que atempti o pugui atemptar contra la dignitat de la persona que el pateix, generant un ambient intimidatori, ofensiu o degradant. Si aquesta conducta es produeix dins l’àmbit laboral, estarem
Fa uns dies coneixíem la notícia que l’antic director de l’Aeroport de Lleida havia presentat una querella penal per un assetjament laboral sofert mentre era al càrrec. Lògicament, desconeixem els fets concrets que, segons el denunciant, van constituir un assetjament laboral, més enllà del que consta a la notícia publicada. No obstant això, arran d’aquesta notícia, volem comentar que l’assetjament laboral pot ser denunciat, a més de
L’assetjament laboral o mobbing fa molts anys que existeix, però amb la crisi econòmica, podem dir que hi va haver un increment de casos d’aquest tipus. Així mateix, hi cada vegada més informació sobre aquesta matèria, cada vegada més treballadors s’han atrevit a fer el pas de a reclamar els seus drets davant de situacions d’assetjament laboral. S’entén per assetjament laboral aquelles conductes de fustigació
Es consideren malalties professionals les que s’originen com a conseqüència del desenvolupament d’una activitat laboral o professional.
Si necessites ajuda per tramitar qualsevol tipus d’acomiadament, indemnització, tràmit… Compta amb Marben Advocats i despreocupa’t. Posa’t a les mans de professionals.
