El contracte per obra i servei
El contracte per obra i servei determinat és un tipus contracte de treball molt present en el nostre mercat laboral. Com indica el seu propi nom es concerta per a prestar serveis en una obra o en un servei determinat,…
Contractes fixos-discontinus
Hi ha diversos tipus de contractes de treball, que estan disponibles a la pàgina web de l’ SEPE. Hi ha contractes indefinits i contractes temporals, contracte en pràctiques, contracte per a la formació, etc. Sovint, un treballador signa un contracte…
Contracte eventual per circumstàncies de la producció
El contracte de treball pots ser indefinit o temporal. Dins dels contractes temporals hi ha el denominat Contracte eventual per circumstàncies de la producció, sobre el qual parlarem en aquest article. ¿En que consisteix aquest tipus de contracte? És un…
Acomiadament a causa del Covid-19 Improcedent o Nul?
Des de l’inici de la crisi sanitària del Coronavirus, un dubte que ha tingut tot treballador és si podia ser acomiadat com a conseqüència de la crisi del Coronavirus. Per endinsar-nos en aquesta qüestió, i en tots els successius interrogants…
Informació de la baixa per maternitat
El que es coneix com a baixa per maternitat és un permís que està legalment previst com un supòsit de suspensió del contracte de treball amb reserva de lloc de treball, concretament en l’ article 48.4 de l’Estatut dels Treballadors.…
Acomiadament nul de treballadora embarassada en període de prova
Al nostre blog vam publicar un article explicant què és el període de prova en el contracte de treball, i un altre posterior sobre els drets dels treballadors durant aquest període de prova. En el segon dels esmentats articles, respecte…
Salari Mínim Interprofessional 2020
El 5 de gener de 2020 va ser publicat al Butlletí Oficial de l’Estat el Reial Decret 231/2020, de 4 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2020. Què és el Salari Mínim Interprofessional (SMI)?…
La Base de Cotització
Què és la base de cotització? La base de cotització és un import que ve determinat per la remuneració bruta percebuda pel treballador. Sobre aquesta base de cotització s’apliquen uns percentatges i el resulta és la cotització que es paga…
Garantia d’indemnitat: El què has de saber
Ampliació de la protecció davant mesures de represàlia La garantia d’indemnitat és la protecció que tenen els treballadors davant de possibles represàlies de l’empresa per haver reclamat els seus drets enfront d’aquesta. Deriva de el dret a la tutela judicial…
Les vacances anuals dels treballadors
Les vacances anuals retribuïdes són un dret irrenunciable de tot / a treballador / a, tal com estableix la llei. Per tant, suposen una interrupció de la prestació de serveis del treballador mantenint el seu dret al salari, i sense…