En general, l’aspiració legítima de tot / a treballador / a és tenir un lloc de treball en una empresa, és a dir, tenir un contracte de treball indefinit. Això no vol dir que tingui garantit conservar aquest lloc per…
L’acomiadament col·lectiu, previst a l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors, consisteix en l’extinció de contractes de treball fonamentada en causes objectives que poden ser econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Amb la reforma laboral de 2012 de l’Estatut dels Treballadors,…
L’ article 37.4 de l’Estatut dels Treballadors reconeix als treballadors/es que s’hagin convertit en pares i mares, ja sigui per adopció, acolliment o de forma natural, el permís de lactància. Aquest permís concedeix al treballador/a el dret a absentar del seu…
L’experiència sol ser un dels requisits per poder accedir a un nou lloc de treball. Llavors, com s’accedeix per primera vegada en el mercat laboral ?. Per a això hi ha la possibilitat que els joves facin pràctiques en una…
A partir de la crisi econòmica iniciada l’any 2008 s’han incorporat noves paraules i expressions al nostre vocabulari quotidià. Una d’elles és Expedient de Regulació d’Ocupació, conegut també per les seves sigles ERO, del que hem sentit a parlar molt…
L’excedència voluntària, prevista en l’article 46 de l’Estatut dels Treballadors, és un dret de tot / a treballador / a per suspendre el seu contracte de treball durant un període de temps sense necessitat de justificar el motiu, i per…
L’assetjament laboral o mobbing fa molts anys que existeix, però amb la crisi econòmica, podem dir que hi va haver un increment de casos d’aquest tipus. Així mateix, hi cada vegada més informació sobre aquesta matèria, cada vegada més treballadors…
La figura de l’advocat laborista és aquell que està especialitzat en el Dret del Treball. A partir de la revolució industrial del segle XIX, les recents rev ueltas de la classe obrera reclamant els seus drets davant els empresaris va…
D’acord amb l’article 50 de l’Estatut dels Treballadors, el treballador pot extingir de forma voluntària la relació laboral per una causa justa. Anteriorment ja vam tractar una de les causes, concretament de l’extinció del contracte per impagament de salari. En…
Una de les principals preocupacions existents encara avui dia, a causa del gran impacte de la crisi econòmica en molts sectors empresarials, és l’elevat nombre de persones en situació d’atur, a més de la poca existència de recursos per a…
