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    Abogados laboralistas de despidos en Valencia

    EXPERTOS EN DERECHO LABORAL

    ¿Qué es un despido en Valencia y cuántos tipos hay?

    Encontrarse con un despido es algo muy desagradable y que nunca o casi nunca es esperado ni es culpa del trabajador ni el ha elegido dejar de trabajar.

    Sufrir un despido es una de las peores cosas que le pueden pasar a una persona en edad de trabajar ya que normalmente no suele ser esperado y suele romper todos los esquemas y la vida diaria de las personas. Esto también supone un tiempo de inestabilidad laboral y personal y también un golpe económico fuerte.

    El despido se produce cuando una empresa o empresario deciden únicamente por su parte rescindir o terminar un contrato laboral con un trabajador aparentemente sin motivo. Existen, según el estatuto de los trabajadores, dos tipo de despidos según el motivo que los han propiciado.

    Si nos ocurre esto en nuestra vida es mejor contar con un buen abogado especialista en despidos en Valencia para poder reclamar lo que por derecho nos pertenece.

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    Tipos de despidos en Valencia

    Despido Objetivo

    El despido objetivo ocurre cuando se finaliza el contrato de trabajador por causas ajenas al mismo, es decir cuando no se puede culpar al trabajador del despido.

    También se puede decir que es despido objetivo cuando la finalización se da al producirse que el trabajador demuestra una incompetencia para realizar las tareas asignadas por ejemplo por un problema medico, falta de capacidad de adaptación por variaciones técnicas, por múltiples ausencias con justificante o por culpa de la empresa como causas económicas, técnicas o de producción.

    Despido Disciplinario

    El despido disciplinario se produce cuando ha habido una conducta negativa por parte del trabajador, que puede ser ausencias injustificadas reiteradas, desobediencia, ofensas al empleador, disminución intencional de la productividad o conductas inadecuadas en general. En este caso, el trabajador no tiene derecho a indemnización de ningún tipo, aunque deberá cobrar una liquidación.

    Despido Improcedente

    El despido improcedente se produce cuando un empleador decide unilateralmente poner fin a
    la relación laboral con un trabajador por causas no imputables al
    trabajador, es decir, sin que el trabajador haya promovido en modo
    alguno su despido y no exista causa justificada.

    Este tipo de despido obliga al pago al trabajador de una liquidación por despido de 45 días de salario por año de trabajo (hasta el 11/02/2012) y de 33 días de salario por año de trabajo (desde el 12/02/2012 en adelante).

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    Iris AlonsoIris Alonso
    14:49 05 Oct 22
    Trabajar con ellos ha sido fácil, rápido y efectivo para mi caso de conciliación. Gracias a Sara todo se solucionó favorablemente para mí.
    Vanessa GuamanVanessa Guaman
    20:07 25 Feb 22
    Marben abogados es un excelente bufete laboralista. Daniel Martínez es quien llevo mi caso, y pudo conseguir un resultado excelente, estoy muy contenta y agradecida, gracias por todo.
    Javier SorianoJavier Soriano
    21:44 23 Jan 22
    Marben es un excelente bufete laboralista. Daniel Martinez que llevo mi caso es un abogado con una grandísima experiencia, durante todo el proceso me ofreció un trato y servicio exquisito, y pudo conseguir un resultado inigualable. Muchísimas gracias por todo!
    Vinicius Algaba SantosVinicius Algaba Santos
    11:08 07 Nov 20
    Atención al detalle, profesionalismo y mucha dedicación. La abogada Paula Martínez Castillo trató mi caso como si fuera el suyo, mismo siendo un caso subvencionado por el Ayuntamiento de Barcelona. Recomiendo a todos que buscan una abogada muy disciplinada, con trato humano y que realmente sabe lo que está haciendo. No hesite en contactar con ella si necesita de un abogado laboralista para defender sus derechos.
    Inma SANCHEZ RODRIGUEZInma SANCHEZ RODRIGUEZ
    16:41 17 May 20
    Os recomiendo a Daniel Martínez , personalmente me encontré con un despido disciplinario despues 30 años en la empresa , me parecía algo increible y Daniel consiguió demostrar q todo era falso , en todo momento fué muy profesional y se preparó muy bien el juicio , no se le escapó detalle para demostrar con mucha tranquilidad q todo era falso. Siempre le estaré agradecida.
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