Cuando hablamos de EPOC estamos haciendo referencia a la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica, es decir, una enfermedad que afecta a la salud de los pulmones y que provoca complicaciones para respirar.
En función del grado de EPOC es posible solicitar una incapacidad permanente. En Marben Abogados vamos a explicar cómo solicitar la incapacidad por EPOC y otros datos relacionados con este tema que, seguro, son de tu interés.
Tal y como hemos comentado en la introducción a este artículo, EPOC son las siglas que hacen referencia a la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica. Se trata de una enfermedad común que se suele presentar de dos formas diferentes:
La amplia mayoría de personas que sufren EPOC, experimentan una combinación de ambas enfermedades y, por eso, la enfermedad es grave y puede requerir la baja laboral permanente.
La causa principal de la aparición de EPOC es el tabaco. Una persona fumadora tiene más posibilidades de padecer EPOC que una persona que no fuma; sin embargo, no todos los fumadores sufren EPOC.
Otra causa que puede conllevar que un paciente tenga EPOC es que no tengan una proteína que se conoce con el nombre de alfa-1 antitripsina y, por tanto, esta deficiencia puede hacer que aparezca enfisema.
Los síntomas de EPOC más comunes son los siguientes:
De todos modos, siempre deberá ser un profesional de la salud quien determine si los síntomas que experimenta la persona son debidos a la EPOC o a cualquier otra enfermedad respiratoria.
Los síntomas pueden confundirse con otras condiciones como resfriados, gripe u otras enfermedades comunes.
La EPOC puede conllevar la baja permanente pero esto es algo que siempre dependerá del examen de un médico y de la valoración profesional de cada caso.
Y es que dependiendo del estado de salud del paciente es posible que el médico recomiende la incapacidad permanente, algo que ocurre cuando la enfermedad está en sus fases graves o muy graves.
En el caso de la EPOC, puede obtenerse una incapacidad permanente cuando la persona trabaja en un sector en el que hay una alta exigencia física, una situación de estrés, etcétera.
También en aquellos casos en que, además de EPOC, la persona sufre otras patologías que pueden hacer que la respiración sea más complicada.
Para que el afectado pueda obtener un reconocimiento de una incapacidad permanente de la Seguridad Social es importante que se acredite con pruebas médicas que su estado de salud le impide ejercer su profesión (IP total) o cualquier tipo de profesión (IP absoluta).
Si necesita asesoramiento al respecto puede contactar con Marben Abogados, donde ofrecemos un asesoramiento para determinar la viabilidad de solicitar la incapacidad permanente, y en tal caso dar la asistencia legal necesaria para llevarlo a cabo.
El artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que, en caso de despido improcedente, la indemnización será de 33 días por año de servicio, con un límite máximo de 720 días de salario. Si bien, en caso de tener una antigüedad anterior al 12/02/2012, por el periodo anterior a esa fecha, de 45 días por año de servicio, con un límite máximo de 42
La empresa podrá despedir de forma disciplinaria al trabajador, siempre que éste haya incumplido de forma grave y culpable alguna de sus obligaciones laborales, que se encuentran establecidas en el Convenio colectivo pertinente o en el Estatuto de los Trabajadores.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, en su Sentencia de 5 de diciembre de 2022, Rec. 2443/2022, ha declarado la nulidad del despido de una empleada que vio rescindido su contrato de trabajo solo cuatro días después de su reincorporación tras una baja por embarazo que derivó en aborto, considerando esta conexión temporal como indicio de una
