+34 93 531 30 34 info@marbenabogados.com Bruc, 7, Pral. 1ª, 08010, Barcelona

    Concertar visita
    Te llamamos

    Incapacidad Permanente Parcial

    EXPERTOS EN DERECHO LABORAL

    Qué es la incapacidad permanente parcial

    Es aquel tipo de Incapacidad Permanente para la profesión habitual que ocasiona al trabajador un descenso superior al 33% de su rendimiento normal para su profesión.

    Debemos tener presente que este tipo de pensión permite compatibilizar la misma con otra profesión, así como mantener el puesto de trabajo que se viniera desempeñando, ya que, no debemos olvidar que la misma supone que el trabajador no pueda realizar una parte de las tareas propias de su trabajo pero sí otras que también integran el mismo.

    Este tipo de pensión puede derivar, tanto de contingencia común como contingencia profesional.

    incapacidad-permanente-parcial

    ¿Necesitas asesoramiento jurídico?

    Ayuda para tramitar cualquier tipo de despido, indemnización, trámite.
    Cuenta con Marben Abogados y despreocúpate.

    ¿Dónde está prevista la incapacidad permanente parcial?

    Este tipo de incapacidad permanente se encuentra prevista en el artículo 193 y siguientes del Real Decreto Legislativo, por la que se aprueba la Ley General de la Seguridad Social, en relación con lo recogido en la Disposición Transitoria 26º de esa misma ley. 

    ¿Qué se necesita para obtener la Incapacidad Permanente Parcial?

    • No tener la edad de jubilación (65 o 67 años depende los años cotizados durante nuestra vida laboral).
    • Encontrarse afiliado y en alta o en situación asimilada al alta.
    • Haber cotizado, con carácter previo, un total de 1800 días comprendidos en los 10 años últimos años anteriores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que derive la incapacidad permanente concedida.

    Sin embargo, es preciso indicar que, para el caso en el que el trabajador tenga una edad inferior a los 21 años de edad en la fecha de la baja por enfermedad, se exige un periodo de carencia distinto, consistente en haber cotizado la mitad de los días transcurridos entre la fecha en que el mismo haya cumplido los 16 años de edad y la de iniciación del proceso de incapacidad temporal.

    También, cabe mencionar el hecho de que si, la incapacidad permanente deriva de contingencias profesionales -accidente no laboral o enfermedad común-, no se exige periodo previo de cotización.  

    Cuantía y Abono de la prestación

    Da lugar a percibir una indemnización a tanto alzado, correspondiente a 24 mensualidades. Dicha cuantía se obtiene de multiplicar la base de cotización del mes anterior al inicio de la baja médica por 24 meses.

    Dicha pensión también puede ser abonada en un pago único.

    Para el caso de que la pensión derive de contingencia común -enfermedad común o accidente no laboral,  el encargado de abonar la pensión de incapacidad permanente será el INSS.

    Sin embargo, si la pensión de incapacidad permanente deriva de contingencia profesional -accidente de trabajo o enfermedad profesional,  el encargado de abonar la misma será la Mutua de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la empresa.

    Duración de la prestación

    Este tipo de pensión por incapacidad permanente es vitalicia. Sin embargo, la misma puede verse suspendida e, incluso llegar a ser extinguida.

    Las causas de suspensión pueden ser las siguientes:

    • Por haber realizado el pensionista una actuación fraudulenta para conseguir la pensión de incapacidad permanente o conservar la misma
    • Si dicha incapacidad deriva o se agrava por una actuación temeraria del propio pensionista
    • Si el pensionista rechaza o abandona los tratamientos médicos sin causa razonable

    Las causas de extinción pueden ser las siguientes:

    • Por revisión de la pensión de incapacidad permanente
    • Porque el trabajador accede a cobrar la pensión de jubilación
    • Por fallecimiento del beneficiario

     

    Especialidades con el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    En el caso de los trabajadores autónomos se puede reconocer esta misma prestación en idénticos términos que en el caso de los trabajadores adscritos al régimen general de la Seguridad Social, pero con algunas particularidades:

    • El trabajador autónomo deberá tener cubierta las contingencias profesionales – accidente de trabajo o enfermedad profesional-.
    • El trabajador autónomo debe haberse acogido a la cobertura de incapacidad temporal.
    Otros Servicios
    Te AYUDAMOS
    Teléfono de contacto
    93 531 30 34
    Email
    info@marbenabogados.com
    MANTENTE INFORMADO

    Últimas noticias del blog

    patologias-incapacidad-permanente

    ¿Qué patologías pueden dar lugar a una incapacidad permanente?

    No existe un catálogo cerrado de patologías que den lugar a la concesión de una incapacidad permanente. Sin embargo, si bien es cierto el hecho de que, según las directrices y criterios de la jurisprudencia, con el paso de los años hemos podido conocer con certeza aquellas enfermedades que pueden llegar a otorgar una pensión de incapacidad permanente -sea en cualquiera de sus grados-. Dichas

    Leer más »
    incapacidad temporal

    Cervicalgia e Incapacidad laboral

    Cervicalgia EXPERTOS EN DERECHO LABORAL La cervicalgia y la incapacidad laboral Cuando hablamos de “cervicalgia” estamos haciendo referencia a un dolor en el cuello que se concentra en la zona de las cervicales. Este dolor puede estar originado por muchas causas y, por lo general, suele producir hormigueo, debilidad y molestias a la hora de mover el cuello. Un accidente, una mala postura u otras

    Leer más »

    Ela e incapacidad laboral

    ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica) EXPERTOS EN DERECHO LABORAL El ELA y la incapacidad laboral La Esclerosis Lateral Amiotrófica es una enfermedad neurodegenerativa que afecta a la capacidad de la persona para realizar cualquier tipo de movimiento. No se considera una enfermedad profesional, pero sí es una afección por la cual a la persona se le reconozca una incapacidad permanente total o absoluta casi de forma

    Leer más »
    - TE AYUDAMOS EN LO QUE NECESITES -

    ¿Necesitas asesoramiento jurídico? Contacta con nosotros

    Si necesitas ayuda para tramitar cualquier tipo de despido, indemnización, trámite… Cuenta con Marben Abogados y despreocúpate. Ponte en manos de profesionales.
    Teléfono de contacto
    93 531 30 34
    Correo electrónico
    info@marbenabogados.com

    ¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

    ¡Haz clic en una estrella para puntuarlo!

    Promedio de puntuación 0 / 5. Recuento de votos: 0

    Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

    935 313 034