Es la situación por las que un trabajador/a no puede desempeñar sus tareas o funciones en su puesto de trabajo.
Eso sí, existen diferentes tipos de incapacidad, según el grado de la misma y alcance. La Seguridad Social define estas incapacidades basándose en una serie de requisitos. A continuación se describen las diferentes incapacidades existentes.
Es aquella situación por la que un trabajador, por motivos de salud no puede ejercer, temporalmente, las funciones propias de su trabajo, existiendo la previsión de que pueda producirse una mejora y/o curación que le permita volver a ejercer su trabajo.
En el caso de ser una baja profesional será gestionada por la mutua mientras que si es por baja común será gestionado por la seguridad social (INSS).
Coloquialmente es lo que se conoce como “baja medica” o “estar de baja”. Estas incapacidades temporales puede ser de dos clases:
Una incapacidad permanente es una situación en la que una persona trabajadora por motivos de salud no puede realizar una o todas las funciones para las que ha sido contratado de manera duradera, es decir, que los problemas de salud no son pasajeros o se pueden revertir.
Existen diferentes tipos de incapacidades permanentes:
Valoraremos la viabilidad del caso para darte una respuesta en ese mismo momento, informarte de todos los costes que tendrá el proceso y aclarar todas dudas que nos plantees.
Una vez aceptado el asunto, te asesoraremos sobre los informes médicos a solicitar y la forma de hacerlo. También realizaremos un seguimiento del expediente de incapacidad desde su inicio, presentando la correspondiente documentación.
En caso de que la resolución administrativa dictada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o posteriormente por el juzgado de lo Social fuera desfavorable, realizaríamos la pertinente demanda al siguiente órgano competente para reclamarlo.
Todos nuestros tramites son rápidos, claros y muy fáciles de entender. Si algo no entiendes pregúntanos y te lo explicamos.
Alejandro
Jover
Daniel
Martinez
Sandra
Maçana
Paula
Martinez
Sara
Escudero
Iris Alonso
Vanessa Guaman
Javier Soriano
Vinicius Algaba Santos
Inma SANCHEZ RODRIGUEZ
¿Qué es la Incapacidad Permanente? La incapacidad permanente es aquella pensión de tipo contributivo -cuando se ha cotizado en cualquier tipo de régimen de la Seguridad Social- que se otorga a un trabajador cuando presenta unas reducciones anatómicas o funcionales graves, de carácter definitivo, ya que, no ha de existir opción de que puedan mejorar y que las mismas le ocasionan una disminución de su
La patología sufrida por un trabajador consistente en un trastorno adaptativo depresivo no permite constatar, per se, su condición de discapacitado. Así, el despido de un trabajador en situación de Incapacidad Temporal que traiga como causa dicha patología debe ser calificado como improcedente y no nulo. Enfermedad y discapacidad, dos conceptos diferenciados: En este punto es conveniente aclarar dos conceptos habitualmente asimilados en los diversos
¿Qué es la situación de incapacidad temporal? La incapacidad temporal o coloquialmente, conocida como “baja médica” es aquella situación por la cual nuestro contrato de trabajo queda suspendido ante la imposibilidad sobrevenida y temporal de poder trabajar al encontrarnos enfermos y, conllevando la misma, la necesidad de tener que ser tratados médicamente. Hemos de saber que la situación de incapacidad temporal puede derivar de dos
