La artritis reumatoide es una enfermedad reumatológica que consiste en la inflamación de las articulaciones, ocasionando a la persona que la sufre de dolor, hinchazón y rigidez en las mismas.
Los síntomas más comunes de esta enfermedad son:
Existen diferentes tratamientos posibles para esta enfermedad –desde farmacológicos, rehabilitadores hasta quirúrgicos-, tal y como, a continuación desglosamos:
Por regla general, dicha enfermedad puede dar lugar a solicitar un grado de incapacidad permanente total siempre y cuando la profesión requiera de un esfuerzo físico o de carga y/o descarga de pesos, o bien, que la misma consista en el desarrollo de trabajos manuales de precisión y para los cuales se requiera hacer uso de extremidades superiores que, a causa de la inflamación el trabajador no puede realizar.
Evidentemente, como en cualquier otra patología que pueda otorgar un grado de incapacidad permanente, deben cumplirse los requisitos de que la misma sea crónica y que las opciones terapéuticas posibles que haya para su mejoría se encuentren totalmente agotadas.
Cierto es que, en aquellos casos más graves, incluso podría llegar a solicitarse un grado de incapacidad permanente absoluta, al igual que si dicha patología conlleva o deriva a cualquier otra.
Sea cual sea el caso, en Marben Abogados estamos acostumbrados a tratar este tipo de situaciones en pro de obtener un grado de incapacidad permanente.
El artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que, en caso de despido improcedente, la indemnización será de 33 días por año de servicio, con un límite máximo de 720 días de salario. Si bien, en caso de tener una antigüedad anterior al 12/02/2012, por el periodo anterior a esa fecha, de 45 días por año de servicio, con un límite máximo de 42
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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, en su Sentencia de 5 de diciembre de 2022, Rec. 2443/2022, ha declarado la nulidad del despido de una empleada que vio rescindido su contrato de trabajo solo cuatro días después de su reincorporación tras una baja por embarazo que derivó en aborto, considerando esta conexión temporal como indicio de una
