El síndrome de fatiga crónica es como comúnmente conocemos a la llamada encefalomielitis miálgica y consiste en una afección que causa en las personas que la sufren un cansancio extremo que les impiden la realización de sus actividades diarias.
La causa de dicha patología es totalmente desconocida y afecta, tanto a mujeres como a hombres aunque mayoritariamente más a las primeras, siendo los síntomas más frecuentes la fatiga, problemas de concentración, dolor de cabeza, insomnio, entre otras.
Para esta patología no existen tratamientos posibles y tan sólo se puede tratar de controlar sus síntomas, intentando mejorar el sueño y cambiando los hábitos de vida lo más saludable posible que podamos.
Por este tipo de patología puede llegar a concederse un grado de Incapacidad Permanente Total o Absoluta, dependiendo de la gravedad de la misma y de las limitaciones funcionales que ésta le ocasione al trabajador.
El grado de Incapacidad Permanente Total se otorga en aquellos casos en que se padece una fatiga crónica moderada o grave (Grado II-III) y en los que el trabajador sufre limitaciones funcionales para poder realizar su profesión habitual, siempre y cuando dicha profesión requiera de un esfuerzo físico.
El grado de Incapacidad Absoluta se otorga en aquellos casos en que se padece una fatiga crónica severa (Grado III-IV y en los que el trabajador sufre limitaciones funcionales para poder realizar cualquier tipo de profesión, por muy liviana y/o sedentaria que la misma sea.
Es importante siempre tener informes médicos en los que se plasme la situación del enfermo y acudir a un experto para que determine si realmente existen opciones o no de poder tramitar un grado de incapacidad permanente. Es por ello que, sea cual sea el caso, en Marben Abogados estamos acostumbrados a tratar este tipo de situaciones en pro de obtener un grado de incapacidad permanente.
El 23 de febrero de 2018 entraba en vigor la Directiva de Distribución de Seguros, más conocida como IDD, por sus siglas en inglés (Insurance Distribution Directive). Esta norma europea tiene como fin homogeneizar las disposiciones de los países miembro relacionadas con la distribución de los seguros y reaseguros. Se trata de una normativa que aún hoy despierta dudas entre corredurías, aseguradoras y mediadores e
Los seguros son un tipo de contrato por el cual una empresa se compromete a dar sus servicios, bien sean de reparación, asistencia o indemnización, a la persona con la que contratan, es decir, al asegurado. Existen multitud de seguros. Los hay que protegen a las personas frente a daños personales, otros que cubren los gastos de reparación o sustitución de bienes y aquellos cuya función es prestar un
Descubre como las cámaras de videovigilancia son tomadas como prueba lícita para despido. En su Sentencia de 24 de octubre de 2022, (N. º Resolución 5561/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, declaró la legalidad de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de una trabajadora, al haberse indicado la existencia de dichos dispositivos;
