La patología sufrida por un trabajador consistente en un trastorno adaptativo depresivo no permite constatar, per se, su condición de discapacitado. Así, el despido de un trabajador en situación de Incapacidad Temporal que traiga como causa dicha patología debe ser…
En caso de que exista retribución variable (bonus), la misma debe estar sujeta a unos parámetros o cánones que las personas trabajadoras o sus representantes conozcan, a fin de que se pueda valorar después la decisión empresarial en el momento…
El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores prevé el derecho de las personas trabajadoras a pedir adaptaciones de la distribución y duración de la jornada, así como la forma y orden de prestación del trabajo, con la finalidad de…
CAMBIOS EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL A RAÍZ DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO Nº 1137/2020 DE 29 DE DICIEMBRE Estamos ante una Sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que ha tenido…
En toda situación de crisis económica el tejido empresarial sufre las consecuencias de forma muy directa y ello tiene una afectación en el ámbito laboral que conlleva extinciones, crecimiento del desempleo, etc. Tal y como vaticinan los expertos, y como…
Qué es el contrato de trabajo fijo-discontinuo El artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores prevé la figura del contrato fijo-discontinuo, y lo define como un contrato de carácter indefinido que se concierta para llevar a cabo trabajos fijos-discontinuos y…
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores regula la jornada de trabajo, estableciendo que será la que se acuerde en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo. Si bien, también señala que su duración máxima no puede…
El contrato de trabajo puedes ser indefinido o temporal. Dentro de los contratos temporales está el denominado Contrato eventual por circunstancias de la producción, sobre el cual vamos a hablar en este artículo. ¿Qué es el Contrato Eventual por circunstancias…
Desde el inicio de la crisis sanitaria del Coronavirus, una duda que ha tenido todo trabajador es si podía ser despedido como consecuencia de la crisis del Coronavirus. Para adentrarnos en esta cuestión, y en todos los sucesivos interrogantes que…
En nuestro blog publicamos un artículo explicando qué es el período de prueba en el contrato de trabajo, y otro posterior sobre los derechos de los trabajadores durante ese período de prueba. En el segundo de los citados artículos, respecto…
