No existe un catálogo cerrado de patologías que den lugar a la concesión de una incapacidad permanente. Sin embargo, si bien es cierto el hecho de que, según las directrices y criterios de la jurisprudencia, con el paso de los años hemos podido conocer con certeza aquellas enfermedades que pueden llegar a otorgar una pensión de incapacidad permanente -sea en cualquiera de sus grados-.
Dichas enfermedades provienen de diferente etiología: a nivel neurológico, psiquiátrico, digestivo, vascular, respiratorio, cardíaco, reumatológico, entre otros muchos.
A continuación, enumeramos algunas de las enfermedades por las cuales, en la actualidad, se otorga un grado de incapacidad permanente:
- Alcoholismo
- Alzheimer
- Aneurisma
- Apnea del sueño
- Artritis reumatoide
- Artrosis
- Cáncer
- Cardiopatía isquémica
- Cefalea
- Demencia
- Distrofia Simpática Refleja
- Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA)
- Enfermedad de Crohn
- Epilepsia
- EPOC
- Escoliosis
- Esclerosis múltiple
- Espondilitis anquilosante
- Esquizofrenia
- Estenosis foraminal
- Fatiga crónica
- Fibromialgia
- Fibrosis pulmonar
- Hernias discales
- Hipoacusia
- Ictus
- Incontinencia fecal
- Incontinencia urinaria
- Infarto Agudo de Miocardio
- Insuficiencia venosa
- Ludopatía
- Lupus Erimatoso Sistémico (LES)
- Malformación de Chiari o el Síndrome de Arnold Chiari
- Migrañas
- Obesidad mórbida
- Parkinson
- Pérdida de visión por diferentes patologías oculares
- Sensibilidad Química Múltiple
- Silicosis
- Síndrome de la cola de caballo
- Síndrome de Menière
- Síndrome de Piernas Inquietas
- Síndrome de Raynaud
- Tetralogía de Fallot
- TOC
- Trastorno de bipolaridad
- Trastorno depresivo mayor
Para más información puedes ir a nuestra página especializada en Incapacidad permanente y en las que se explican más detalladamente algunas de estas patologías.
Daniel
Abogado y fundador de Marben Abogados, con más de 15 años de experiencia práctica llevando casos ante la jurisdicción social. Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona y especialista en derecho laboral, dentro de esta área del derecho en casos de despido y acoso laboral. Es Licenciado en Derecho por la UB, y cursó el programa D.I.N de ESADE (2003). Asiste regularmente al Foro Aranzadi Social de Barcelona desde hace años, y a ponencias relacionadas con Derecho Laboral.
