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    No existe un catálogo cerrado de patologías que den lugar a la concesión de una incapacidad permanente. Sin embargo, si bien es cierto el hecho de que, según las directrices y criterios de la jurisprudencia, con el paso de los años hemos podido conocer con certeza aquellas enfermedades que pueden llegar a otorgar una pensión de incapacidad permanente -sea en cualquiera de sus grados-.

    Dichas enfermedades provienen de diferente etiología: a nivel neurológico, psiquiátrico, digestivo, vascular, respiratorio, cardíaco, reumatológico, entre otros muchos. 

    A continuación, enumeramos algunas de las enfermedades por las cuales, en la actualidad, se otorga un grado de incapacidad permanente:

    • Alcoholismo
    • Alzheimer
    • Aneurisma
    • Apnea del sueño
    • Artritis reumatoide
    • Artrosis
    • Cáncer
    • Cardiopatía isquémica
    • Cefalea
    • Demencia
    • Distrofia Simpática Refleja
    • Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA)
    • Enfermedad de Crohn
    • Epilepsia
    • EPOC
    • Escoliosis
    • Esclerosis múltiple
    • Espondilitis anquilosante
    • Esquizofrenia
    • Estenosis foraminal
    • Fatiga crónica
    • Fibromialgia
    • Fibrosis pulmonar
    • Hernias discales
    • Hipoacusia
    • Ictus
    • Incontinencia fecal
    • Incontinencia urinaria
    • Infarto Agudo de Miocardio
    • Insuficiencia venosa
    • Ludopatía
    • Lupus Erimatoso Sistémico (LES)
    • Malformación de Chiari o el Síndrome de Arnold Chiari
    • Migrañas
    • Obesidad mórbida
    • Parkinson
    • Pérdida de visión por diferentes patologías oculares
    • Sensibilidad Química Múltiple
    • Silicosis
    • Síndrome de la cola de caballo
    • Síndrome de Menière
    • Síndrome de Piernas Inquietas
    • Síndrome de Raynaud
    • Tetralogía de Fallot
    • TOC
    • Trastorno de bipolaridad
    • Trastorno depresivo mayor

     

    Para más información puedes ir a nuestra página especializada en Incapacidad permanente y en las que se explican más detalladamente algunas de estas patologías.

    Daniel Martinez Benito
    Daniel

    Abogado y fundador de Marben Abogados, con más de 15 años de experiencia práctica llevando casos ante la jurisdicción social. Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona y especialista en derecho laboral, dentro de esta área del derecho en casos de despido y acoso laboral. Es Licenciado en Derecho por la UB, y cursó el programa D.I.N de ESADE (2003). Asiste regularmente al Foro Aranzadi Social de Barcelona desde hace años, y a ponencias relacionadas con Derecho Laboral.

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