El Síndrome de Menière es una enfermedad que afecta al oído interno y que ocasiona, náuseas, vértigos, mareos, acufenos y presión del mismo. Además, dicha patología suele ocasionar a la persona que le afecta una pérdida progresiva de la audición.
Existen diferentes tipos de tratamientos para esta enfermedad, consistentes los mismos en la toma de fármacos y, en según qué casos, en la realización de una intervención quirúrgica.
Cabe afirmar de forma clara que este tipo de patología auditiva puede otorgar una Incapacidad Permanente en grado Absoluta o Total, aunque lo más habitual es que se conceda este último grado de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual. Sin embargo, la concesión de un grado u otro dependerá de las limitaciones funcionales que el síndrome de Menière ocasione al trabajador y si le afecta únicamente para poder desempeñar su profesión habitual o para la realización de cualquier actividad laboral.
Es importante siempre tener informes médicos en los que se plasme la situación del enfermo y acudir a un experto para que determine si realmente existen opciones o no de poder tramitar un grado de incapacidad permanente. Es por ello que, sea cual sea el caso, en Marben Abogados estamos acostumbrados a tratar este tipo de situaciones en pro de obtener un grado de incapacidad permanente.
El 23 de febrero de 2018 entraba en vigor la Directiva de Distribución de Seguros, más conocida como IDD, por sus siglas en inglés (Insurance Distribution Directive). Esta norma europea tiene como fin homogeneizar las disposiciones de los países miembro relacionadas con la distribución de los seguros y reaseguros. Se trata de una normativa que aún hoy despierta dudas entre corredurías, aseguradoras y mediadores e
Los seguros son un tipo de contrato por el cual una empresa se compromete a dar sus servicios, bien sean de reparación, asistencia o indemnización, a la persona con la que contratan, es decir, al asegurado. Existen multitud de seguros. Los hay que protegen a las personas frente a daños personales, otros que cubren los gastos de reparación o sustitución de bienes y aquellos cuya función es prestar un
Descubre como las cámaras de videovigilancia son tomadas como prueba lícita para despido. En su Sentencia de 24 de octubre de 2022, (N. º Resolución 5561/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, declaró la legalidad de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de una trabajadora, al haberse indicado la existencia de dichos dispositivos;
