El Síndrome de Raynaud es un trastorno de los vasos sanguíneos que consiste en el estrechamiento de los mismos y que afecta a los dedos de las manos o pies que al estar en contacto con el frío, ocasionan a los mismos una sensación de hormigueo, adormecimiento y palidez.
Es una enfermedad que afecta a la menor parte de la población y que es más frecuente entre mujeres que en hombres, así como también en los jóvenes que en las personas más mayores.
Hay dos tipos de síndrome de Raynaud:
Los tratamientos para tratar esta patología consisten en evitar los factores desencadenantes de la misma, como es el frío o, incluso, el estrés que también afecta a los enfermos de la misma o tratamiento farmacológico.
Es cierto que el Síndrome de Raynaud es una enfermedad extraña que, por regla general, no otorga una incapacidad permanente.
Sin embargo, dependiendo la gravedad de sus síntomas y de la profesión habitual que tengamos, la misma puede dar lugar a una incapacidad permanente total, siempre y cuando exista una limitación para el trabajador de poder desempeñar dicha actividad laboral con una eficacia y eficiencia debidas.
Es importante siempre tener informes médicos en los que se plasme la situación del enfermo y acudir a un experto para que determine si realmente existen opciones o no de poder tramitar un grado de incapacidad permanente. Es por ello que, sea cual sea el caso, en Marben Abogados estamos acostumbrados a tratar este tipo de situaciones en pro de obtener un grado de incapacidad permanente.
El 23 de febrero de 2018 entraba en vigor la Directiva de Distribución de Seguros, más conocida como IDD, por sus siglas en inglés (Insurance Distribution Directive). Esta norma europea tiene como fin homogeneizar las disposiciones de los países miembro relacionadas con la distribución de los seguros y reaseguros. Se trata de una normativa que aún hoy despierta dudas entre corredurías, aseguradoras y mediadores e
Los seguros son un tipo de contrato por el cual una empresa se compromete a dar sus servicios, bien sean de reparación, asistencia o indemnización, a la persona con la que contratan, es decir, al asegurado. Existen multitud de seguros. Los hay que protegen a las personas frente a daños personales, otros que cubren los gastos de reparación o sustitución de bienes y aquellos cuya función es prestar un
Descubre como las cámaras de videovigilancia son tomadas como prueba lícita para despido. En su Sentencia de 24 de octubre de 2022, (N. º Resolución 5561/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, declaró la legalidad de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de una trabajadora, al haberse indicado la existencia de dichos dispositivos;
