Indemnización por despido de empleadas del hogar. Guía Completa 2026
La regulación laboral del servicio doméstico en España ha experimentado transformaciones fundamentales en los últimos años, especialmente tras la entrada […]
La regulación laboral del servicio doméstico en España ha experimentado transformaciones fundamentales en los últimos años, especialmente tras la entrada […]
El despido de un delegado sindical o representante de los trabajadores es uno de los temas más delicados y técnicamente
En la reciente Sentencia del Tribunal Supremo 3930/2025, de 10 de septiembre, ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión que
El despido improcedente constituye una de las figuras más relevantes del Derecho Laboral español, con importantes implicaciones tanto para trabajadores
El despido disciplinario es una medida extrema que las empresas pueden aplicar cuando un trabajador incurre en conductas graves y
El despido silencioso, también conocido como quiet firing, es una práctica laboral encubierta que afecta cada vez a más profesionales
El contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora o contrato de interinidad es un tipo de contrato temporal
Cuando una persona se encuentra en situación de incapacidad temporal y desea que la empresa la despida, posiblemente está atravesando
¿Te han despedido?; ¿Cómo ha sido?; ¿Te lo han comunicado por escrito con una carta de despido?; ¿Te ha despedido
El Tribunal Supremo ha zanjado el debate jurídico sobre la posibilidad de elevar judicialmente las indemnizaciones por despido improcedente. En
El pasado 1 de mayo entró en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifica
Cómo se calcula la indemnización por despido es una pregunta muy habitual en nuestro bufete de abogados laboralistas. En este
Cuando una empresa comunica a un trabajador su despido, ya sea por causas objetivas o disciplinarias, está obligada a hacerlo
Perder el empleo puede ser una de las experiencias personales más desafiantes tanto a nivel emocional, profesional como económico. Aunque
Desde el 1 de mayo de 2025, queda prohibido el despido automático de un trabajador con incapacidad permanente sin que
El Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha considerado improcedente el despido disciplinario de una empleada de Mercadona
El Supremo dicta que las empresas están obligadas a dar audiencia a su trabajador antes de despedirlo, representando una obligación legal.
Te pueden despedir estando de baja médica, pero no por la misma situación de incapacidad mientras el trabajador reciba atención.
Este artículo sobre Preguntas frecuentes sobre despidos en vacaciones responde si un trabajador puede ser despedido estando de vacaciones y qué días no se cuentan al despido.
Sí, pueden despedirte estando de vacaciones ya que el trabajador puede ser notificado sin ningún problema durante ese periodo.