Indemnización por despido. Todo lo que debes saber en 2026
La extinción de una relación laboral siempre genera incertidumbre, especialmente cuando se trata de conocer los derechos económicos que corresponden […]
Despidos
Cómo recurrir una sanción disciplinaria en el trabajo. Guía 2026
Las sanciones disciplinarias en el ámbito laboral son una realidad que puede afectar a cualquier trabajador durante su vida profesional.
Despido por no apto en reconocimiento médico. ¿Es Legal?. Guía Completa
Cuando un trabajador recibe un dictamen de “No Apto” en una evaluación médica laboral, tanto empresas como trabajadores suelen asumir
Indemnización por despido de empleadas del hogar. Guía Completa 2026
La regulación laboral del servicio doméstico en España ha experimentado transformaciones fundamentales en los últimos años, especialmente tras la entrada
¿Se puede despedir a un representante sindical?. Guía Jurídica 2026
El despido de un delegado sindical o representante de los trabajadores es uno de los temas más delicados y técnicamente
Readmisión tras despido improcedente: el Tribunal Supremo aclara cuándo empieza a contar el plazo de 10 días
En la reciente Sentencia del Tribunal Supremo 3930/2025, de 10 de septiembre, ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión que
Despido improcedente: Definición, consecuencias y derechos del trabajador
El despido improcedente constituye una de las figuras más relevantes del Derecho Laboral español, con importantes implicaciones tanto para trabajadores
Despido Disciplinario en España: 7 causas legales
El despido disciplinario es una medida extrema que las empresas pueden aplicar cuando un trabajador incurre en conductas graves y
Despido silencioso: qué es, cómo identificarlo y qué hacer si lo sufres
El despido silencioso, también conocido como quiet firing, es una práctica laboral encubierta que afecta cada vez a más profesionales
¿Pueden despedirte si estás con un contrato de sustitución?
El contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora o contrato de interinidad es un tipo de contrato temporal
Estoy de baja y quiero que me despidan: Cómo negociar legalmente tu salida sin perder derechos
Cuando una persona se encuentra en situación de incapacidad temporal y desea que la empresa la despida, posiblemente está atravesando
Qué es el despido laboral. Tipos y qué debes hacer si te despiden
¿Te han despedido?; ¿Cómo ha sido?; ¿Te lo han comunicado por escrito con una carta de despido?; ¿Te ha despedido
Los tribunales no podrán aumentar la indemnización por despido improcedente, según el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha zanjado el debate jurídico sobre la posibilidad de elevar judicialmente las indemnizaciones por despido improcedente. En
La nueva Ley 2/2025 anula el despido automático por incapacidad permanente
El pasado 1 de mayo entró en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifica
Cálculo de la indemnización por despido
Cómo se calcula la indemnización por despido es una pregunta muy habitual en nuestro bufete de abogados laboralistas. En este
¿Cómo impugnar un despido? Plazos, procedimientos y derechos del trabajador
Cuando una empresa comunica a un trabajador su despido, ya sea por causas objetivas o disciplinarias, está obligada a hacerlo
¿Qué hacer cuando te despiden?. 12 consejos para defender tus derechos
Perder el empleo puede ser una de las experiencias personales más desafiantes tanto a nivel emocional, profesional como económico. Aunque
Eliminado el despido automático por incapacidad permanente en España
Desde el 1 de mayo de 2025, queda prohibido el despido automático de un trabajador con incapacidad permanente sin que
Declarado improcedente el despido de una empleada de Mercadona que mordió una hamburguesa destinada a la basura
El Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha considerado improcedente el despido disciplinario de una empleada de Mercadona
Las empresas deberán escuchar al trabajador antes de despedirlo
El Supremo dicta que las empresas están obligadas a dar audiencia a su trabajador antes de despedirlo, representando una obligación legal.