Permiso por nacimiento: ampliación de derechos en familias monoparentales
Esta sentencia del Tribunal Supremo implica un importante avance en materia de conciliación y equidad familiar, la Alta Sala ha determinado que, en el caso de familias monoparentales, el progenitor tiene derecho a disfrutar no solo de su permiso por nacimiento y cuidado del menor, sino también de las 10 semanas adicionales que corresponderían al otro progenitor si existiera.
¿Qué supone esta decisión?
La sentencia reconoce la carga exclusiva que asume un solo progenitor y busca equiparar los derechos del menor a recibir los mismos cuidados, con independencia de la estructura familiar. Este criterio favorece la igualdad de trato y de oportunidades, adaptando la normativa a nuevas realidades sociales.
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Aplicaciones prácticas
- Las familias monoparentales podrán disfrutar de un total de 26 semanas de permiso por nacimiento y cuidado.
- La empresa deberá aceptar esta ampliación del permiso sin requerir autorización adicional, siempre que se acredite la monoparentalidad.
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Se licenció en Derecho por la Universidad de Barcelona en 2.003 y tras cursar Postgrado de Práctica Jurídica del ICAB (Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona), se colegió como abogado ejerciente en enero de 2004.
Actualmente se encuentra especializado en discapacidad y empleo protegido en Centros Especiales de Empleo, relaciones de alta dirección y defensa jurídica de deportistas profesionales.
En su carrera profesional ha intervenido en multitud de juicios laborales, en tramitaciones de expedientes de regulación de empleo y en negociaciones de convenios colectivos de empresa.
Ha realizado ponencias para diferentes asociaciones empresariales, como FECETC, CETIP, ACEEM, ACEDE y la Cambra de Comerç de Barcelona.
Asiste con regularidad a foros, ponencias, congresos y otras acciones de actualización, como al Foro Aranzadi Social de Barcelona o el Congreso Aranzadi Social, que se celebra cada año en Madrid.
