Advocats Especialistes en Assetjament Laboral i Mobbing a Barcelona
En el nostre despatx d’advocats laboralistes a Barcelona, ens especialitzem en casos d’assetjament laboral i mobbing. Treballem incansablement per protegir el teu benestar i garantir un entorn de treball saludable, defensant els teus drets amb dedicació i determinació.
Reclama avui els teus drets laborals amb un advocat expert en assetjament laboral.
Estudi de viabilitat gratuït
Error: No s'ha trobat el formulari de contacte.
95% Casos d'èxit
La nostra experiència i enfocament ens donen una taxa d'èxit en la qual els clients poden confiar.
+30 Anys d'experiència
Comptem amb més de 30 anys de serveis legals i compromís social ajudant milers de persones a Barcelona.
Assessorament complet
Un cop acceptat el teu cas, t'assessorarem sobre la documentació, els tràmits i nosaltres gestionarem tot el necessari.
Seguiment continu
Realitzem un seguiment continu del cas, t'acompanyem en el procés i et guiem i aconsellem per aconseguir el millor resultat per a tu.
Rapidesa i Transparència
Tots els nostres tràmits són ràpids, clars i molt fàcils d'entendre. Si alguna cosa no entens, pregunta'ns i t'ho expliquem.
Estàs patint assetjament laboral o mobbing?
Et trobes davant de situacions d'assetjament o mobbing en la teva vida laboral?
- Ambient de treball insostenible: Patir assetjament laboral i mobbing pot transformar el teu lloc de treball en un entorn hostil i difícil de suportar. A Marben Advocats, t’ajudem a enfrontar aquesta situació i a restablir un ambient laboral digne i respectuós.
- Manca de coneixement sobre els teus drets: Moltes persones no coneixen les proteccions legals disponibles contra l’assetjament laboral. El nostre equip t’informarà sobre els teus drets i et guiarà en cada pas del procés legal perquè puguis actuar amb coneixement i seguretat.
- Conseqüències financeres de l’assetjament: L’assetjament laboral pot tenir un impacte negatiu en la teva situació econòmica, des de baixes laborals fins a la reducció d’ingressos. T’ajudem a buscar compensacions econòmiques que et permetin mantenir la teva estabilitat mentre soluciones el problema.
- Complexitat en la gestió de denúncies: Presentar una denúncia formal d’assetjament pot ser un procés complicat i esgotador. Ens ocupem de tots els aspectes legals i administratius, assegurant-nos que el teu cas es gestioni de manera eficient i efectiva.
- Seqüeles emocionals i psicològiques: L’assetjament laboral i el mobbing poden causar un gran estrès emocional i psicològic. A Marben Advocats, t’oferim suport legal i emocional, assegurant-nos que no enfrontis aquest desafiament sol i ajudant-te a recuperar el teu benestar.
Com t'ajudem? Comencem amb el teu cas
01
Explica'ns la teva situació d'assetjament laboral
02
Analitzem el teu cas a fons
Un cop comparteixis la teva experiència, el nostre equip d’experts en assetjament laboral i mobbing a Barcelona realitza una anàlisi exhaustiva de la teva situació. Investiguem cada detall del teu cas per comprendre totes les circumstàncies i assegurar-nos que els nostres passos siguin informats i estratègicament sòlids.
03
Defensarem els teus drets
T'ajudem a prendre mesures legals i a protegir els teus drets a Barcelona.
Els nostres serveis especialitzats en Assetjament Laboral a Barcelona
Avaluació i assessorament personalitzat
Preparació i presentació de denúncies
Negociació amb l'empresa
Representació legal als tribunals
Apel·lacions i recursos
Assessorament en prestacions per danys
Càlcul i reclamació d'indemnitzacions
Assessorament sobre drets laborals
Suport en la recuperació emocional
T'ajudem a protegir els teus drets i benestar a la feina.
El nostre equip expert en incapacitats laborals
Ens enorgulleix haver ajudat moltes persones a obtenir la justícia i els beneficis que mereixen. Aquí compartim algunes experiències dels nostres clients satisfets, que van confiar en nosaltres per als seus casos d’incapacitats laborals.
Daniel Martínez Benito
Fundador
Advocat i fundador de Marben Advocats amb més de 15 anys d’experiència.
Alejandro Jover
SOCI
Advocat laboralista amb més de 15 anys d’experiència en el sector de l’advocacia.
Sandra Castro Maçana
ADVOCADA
Advocada especialista en Dret Laboral i Seguretat Social i directora de l’àrea de Seguretat Social de Marben Advocats.
Sara Escudero Lorite
ADVOCADA
Graduada en Dret i Criminologia per la Universitat de Barcelona. Advocada laboralista amb un alt percentatge d’èxits en judicis.
Paula Martínez Castillo
ADVOCADA
Graduada en Dret per la Universitat Autònoma de Barcelona, amb especialitat en Dret del Treball i Seguretat Social.
El que diuen de nosaltres
Gracias
Un saludo
Trato muy humano y familiar que hacen sentirte cómodo y seguro.
Es un gabinete que aconsejo a toda persona que necesite el servicio de un abogado, no dude en contratar sus servicios. Un método de trabajo como toda la vida con sus visitas concertadas, en su despacho y abiertos a que cualquier duda o consulta puedes acceder a la duda o consulta que tengas.
Yo he trabajado con Sandra, una bellísima persona, muy muy profesional, transmite seguridad y alegría, en general una bellísima persona. Sandra me ha llevado el tema de invalidez y sus asesoramientos junto con su trabajo, me han aprobado la invalidez por vía administrativa y sin problemas.
El dinero invertido en todo el proceso, puedo decir que merece la pena, las 5 estrellas que se pueden ver en comentarios, las corroboro.
De verdad que os los aconsejo !!!!!!👍👍
Lo recomiendo en el caso de incapacidad, que es lo que se ha tramitado.
Gracias por el servicio ofrecido.
Preguntes freqüents sobre Assetjament Laboral
Què és l'assetjament laboral o mobbing?
Què es considera assetjament en el treball?
L’assetjament laboral o mobbing és un assetjament sistemàtic en el treball, caracteritzat per comportaments repetitius per intimidar, degradar, humiliar o aïllar una persona. Pot incloure insults, aïllament social, desqualificació professional, tasques degradants i dificultar el treball. L’objectiu és causar estrès i ansietat, afectant la salut física i mental de la víctima.
Com es pot demostrar l'assetjament laboral?
Per demostrar l’assetjament laboral, és important recopilar proves com ara correus electrònics, missatges, testimonis de companys de treball, informes mèdics que reflecteixin l’impacte en la salut i qualsevol altra evidència que pugui documentar els comportaments repetitius i malintencionats.
Quins requisits s'han de donar per considerar un cas d'assetjament?
Per considerar un cas d’assetjament han de donar-se conductes repetitives i sistemàtiques, intencionalitat en el dany, impacte negatiu en la víctima i una relació de poder desigual. A més, ha d’haver-hi proves que demostrin l’assetjament.
Com saber i detectar si pateixes mobbing?
Per detectar si pateixes mobbing, fixa’t en signes com aïllament social, crítiques constants, tasques degradants, insults i menyspreu. Si experimentes estrès, ansietat o depressió a causa d’aquestes conductes repetitives, podries estar sent víctima d’assetjament laboral.
Què és el síndrome del burnout?
El síndrome del burnout és un estat d’esgotament físic, emocional i mental causat per l’estrès crònic en el treball. Es caracteritza per fatiga extrema, desmotivació, baixa productivitat i sentiments d’ineptitud.
Quant costa un advocat per reclamar assetjament laboral a Barcelona?
El preu d’un advocat per reclamar assetjament laboral a Barcelona varia segons l’experiència i la complexitat del cas, però generalment oscil·la entre 150 i 300 euros per hora. Alguns advocats ofereixen tarifes fixes o percentatges sobre la indemnització obtinguda.
Quins tipus d'assetjament laboral existeixen?
Els tipus d’assetjament laboral inclouen:
- Assetjament vertical: De superiors a subordinats.
- Assetjament horitzontal: Entre companys del mateix nivell jeràrquic.
- Assetjament ascendent: De subordinats a superiors.