Advocats Especialistes en Acomiadaments a Barcelona
Som advocats laboralistes especialitzats en acomiadaments a Barcelona. Ens dediquem a assegurar que rebis la justa compensació que mereixes i a defensar els teus drets laborals amb fermesa i compromís.
Reclama avui els teus drets laborals amb un advocat expert en acomiadaments.
Estudi de viabilitat gratuït
Valorarem la viabilitat del teu cas d’acomiadament per donar-te una resposta el més aviat possible, informar-te de tots els costos que tindrà el procés i aclarir tots els dubtes que ens plantegis.
Error: No s'ha trobat el formulari de contacte.
95% Casos d'èxit
La nostra experiència i enfocament ens donen una taxa d'èxit en la qual els clients poden confiar.
+30 Anys d'experiència
Comptem amb més de 30 anys de serveis legals i compromís social ajudant milers de persones a Barcelona.
Assessorament complet
Un cop acceptat el teu cas, t'assessorarem sobre la documentació, els tràmits i nosaltres gestionarem tot el necessari.
Seguiment continu
Realitzem un seguiment continu del cas, t'acompanyem en el procés i et guiem i aconsellem per aconseguir el millor resultat per a tu.
Rapidesa i Transparència
Tots els nostres tràmits són ràpids, clars i molt fàcils d'entendre. Si alguna cosa no entens, pregunta'ns i t'ho expliquem.
T’han acomiadat injustament?
T’enfrontes a aquests problemes en la teva vida laboral?
- Incertesa sobre el teu futur laboral: Sabem que ser acomiadat injustament pot deixar-te sentint perdut i preocupat pel teu futur. Ens comprometem a ajudar-te a trobar claredat i a lluitar per la compensació que mereixes, perquè puguis planificar els teus pròxims passos amb confiança.
- Confusió sobre els teus drets: Entenem que el món legal pot ser intimidant, especialment si no coneixes tots els teus drets laborals. A Marben Advocats, et proporcionem una orientació clara i comprensible, perquè sàpigues exactament què pots esperar i com procedir.
- Desafiaments econòmics immediats: Un acomiadament pot tenir un impacte financer immediat i sever. T’ajudem a gestionar la situació econòmica oferint-te assessorament sobre indemnitzacions i altres compensacions que poden ajudar-te a mantenir-te a flot mentre trobes una nova feina.
- Ofec per la paperassa legal: Els tràmits legals i administratius poden ser aclaparadors quan ja estàs lidiant amb l’estrès d’un acomiadament. Nosaltres ens encarreguem de tota la burocràcia, assegurant-nos que cada detall estigui cobert, perquè tu puguis enfocar-te en recuperar-te i seguir endavant.
- Estrès emocional i ansietat: La pèrdua d’una feina pot afectar profundament el teu benestar emocional. A Marben Advocats, no només et proporcionem suport legal, sinó que també t’oferim el suport emocional necessari per superar aquest moment difícil. Som al teu costat en cada pas, assegurant que no afrontis aquest desafiament sol.
Com t'ajudem? Comencem amb el teu cas
A Marben Advocats, entenem que ser acomiadat injustament pot ser una experiència profundament pertorbadora i estressant. El nostre equip d’experts en acomiadaments a Barcelona és aquí per guiar-te a través de cada etapa del procés legal, assegurant que rebis l’atenció i la justícia que mereixes. Aquí t’expliquem com treballem per ajudar-te a obtenir els millors resultats possibles.
01
Explica’ns sobre el teu acomiadament
T’han acomiadat injustament? Sabem com és de difícil enfrontar aquesta situació. Facilita’ns els detalls del teu acomiadament per a una avaluació inicial gratuïta. A Marben Advocats, estem preparats per escoltar-te i oferir-te el suport necessari des del primer moment.
02
Analitzem el teu cas a fons
Un cop comparteixis la teva experiència, el nostre equip d’experts en acomiadaments a Barcelona realitza una anàlisi exhaustiva de la teva situació. Investigarem cada detall del teu cas per comprendre totes les circumstàncies i assegurar-nos que els nostres passos siguin informats i estratègicament sòlids.
03
Defensarem els teus drets
En assumir el teu cas, ens comprometem plenament a lluitar pels teus drets laborals. Utilitzem la nostra àmplia experiència i recursos per treballar incansablement al teu favor, buscant la justícia i els millors resultats possibles per a tu. El nostre objectiu és assegurar la teva estabilitat legal i personal, i fer que et sentis recolzat en cada etapa del procés.
T’ajudem a reclamar la teva indemnització per acomiadament a Barcelona.
Els nostres serveis especialitzats en Acomiadaments Laborals a Barcelona
Som Advocats Especialistes en Acomiadaments a Barcelona i ens dediquem a oferir solucions legals integrals per a persones que han estat acomiadades injustament. El nostre equip d’experts és aquí per donar-te suport a cada pas del camí, assegurant que els teus drets siguin respectats i que rebis la compensació que mereixes. Descobreix com els nostres serveis poden ajudar-te a obtenir la justícia i la indemnització adequades.
Assessorament i avaluació del cas
Avaluem el teu acomiadament de manera detallada per determinar si va ser injustificat i quines són les millors accions legals a seguir. T’oferim una consulta inicial gratuïta per comprendre la teva situació i oferir-te una orientació clara i precisa.
Preparació i tramitació de reclamacions
T’assistim en la preparació i tramitació de tots els documents necessaris per presentar una reclamació per acomiadament injust. Simplifiquem el procés i evitem demores o errors comuns, assegurant que la teva reclamació sigui sòlida i efectiva.
Negociació amb l'ocupador
Ens encarreguem de negociar amb el teu ocupador per obtenir la millor compensació possible o buscar la teva readmissió. Treballem per aconseguir un acord favorable sense necessitat d’anar a judici, sempre defensant els teus interessos.
Representació en judici
Si no s’arriba a un acord favorable, el nostre equip legal està preparat per representar-te als tribunals. Defensarem els teus drets davant el jutge, presentant una defensa robusta i ben documentada per assegurar la millor resolució possible.
Apel·lacions i recursos
Si la teva reclamació inicial és denegada, t’oferim assessorament expert i representació legal per apel·lar la decisió. Ens esforcem per revertir resultats desfavorables i assegurar que es faci justícia en el teu cas.
Sol·licitud de prestacions per desocupació
Et guiem en el procés de sol·licitar les prestacions per desocupació a les quals tens dret, assegurant que comprenguis les teves opcions i rebis el suport financer necessari durant la teva cerca d’una nova feina.
Càlcul i reclamació d'indemnitzacions
Assessorament sobre drets laborals
Assistència en la recerca de feina
Tot i que no és un servei legal, t’oferim orientació sobre recursos i estratègies per a la recerca d’una nova feina. Volem donar-te suport no només legalment, sinó també en la teva reinserció al mercat laboral.
T'ajudem a assegurar una justa indemnització
El nostre equip expert en Acomiadaments Laborals
Daniel Martínez Benito
Fundador
Advocat i fundador de Marben Advocats amb més de 15 anys d’experiència.
Alejandro Jover
SOCI
Advocat laboralista amb més de 15 anys d’experiència en el sector de l’advocacia.
Sandra Castro Maçana
ADVOCADA
Advocada especialista en Dret Laboral i Seguretat Social i directora de l’àrea de Seguretat Social de Marben Advocats.
Sara Escudero Lorite
ADVOCADA
Graduada en Dret i Criminologia per la Universitat de Barcelona. Advocada laboralista amb un alt percentatge d’èxits en judicis.
Paula Martínez Castillo
ADVOCADA
Graduada en Dret per la Universitat Autònoma de Barcelona, amb especialitat en Dret del Treball i Seguretat Social.
El que diuen de nosaltres
Gracias
Un saludo
Trato muy humano y familiar que hacen sentirte cómodo y seguro.
Es un gabinete que aconsejo a toda persona que necesite el servicio de un abogado, no dude en contratar sus servicios. Un método de trabajo como toda la vida con sus visitas concertadas, en su despacho y abiertos a que cualquier duda o consulta puedes acceder a la duda o consulta que tengas.
Yo he trabajado con Sandra, una bellísima persona, muy muy profesional, transmite seguridad y alegría, en general una bellísima persona. Sandra me ha llevado el tema de invalidez y sus asesoramientos junto con su trabajo, me han aprobado la invalidez por vía administrativa y sin problemas.
El dinero invertido en todo el proceso, puedo decir que merece la pena, las 5 estrellas que se pueden ver en comentarios, las corroboro.
De verdad que os los aconsejo !!!!!!👍👍
Lo recomiendo en el caso de incapacidad, que es lo que se ha tramitado.
Gracias por el servicio ofrecido.
Preguntes freqüents sobre Acomiadaments Laborals
Què és un acomiadament?
Un acomiadament és la terminació de la relació laboral entre un ocupador i un empleat. Pot ser per diferents motius, com causes objectives (econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció), disciplinàries (incompliments greus del treballador) o per mutu acord. L’acomiadament pot ser considerat justificat o injustificat depenent de si compleix amb les condicions legals i els procediments establerts.
Què és un acomiadament injustificat?
Un acomiadament injustificat ocorre quan l’ocupador no té una causa vàlida o no segueix el procediment legal per acomiadar un treballador. En aquests casos, l’acomiadament no està justificat per raons econòmiques, tècniques, organitzatives, de producció o disciplinàries, o no es respecten els procediments legals establerts. Si has estat acomiadat injustificadament, tens dret a una indemnització o a ser readmès en el teu lloc de treball.
Quins tipus d'acomiadaments existeixen?
- Acomiadament objectiu: Basat en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. L’ocupador ha de justificar l’acomiadament i complir amb certs requisits legals, incloent el pagament d’una indemnització de 20 dies per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats.
- Acomiadament disciplinari: Ocorre per faltes greus del treballador, com incompliments laborals, faltes repetides d’assistència, indisciplina, ofenses verbals o físiques, entre d’altres. En aquest cas, l’ocupador no està obligat a pagar indemnització.
- Acomiadament col·lectiu: Afecta un nombre significatiu d’empleats i es dona per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Requereix un procediment específic, incloent la negociació amb els representants dels treballadors i l’autorització de l’autoritat laboral.
- Acomiadament improcedent: Es considera així quan no es compleixen els requisits legals per a l’acomiadament objectiu o disciplinari, o no es justifica adequadament. En aquests casos, el treballador té dret a una indemnització de 33 dies per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats.
- Acomiadament nul: Es dona quan l’acomiadament viola drets fonamentals del treballador, com en casos de discriminació o acomiadaments durant el període de baixa per maternitat o paternitat. En aquests casos, el treballador ha de ser readmès i rebre els salaris deixats de percebre.
Com s’ha de comunicar un acomiadament?
- Carta d’acomiadament: L’ocupador ha de lliurar una carta d’acomiadament per escrit al treballador. Aquesta carta ha de detallar els motius de l’acomiadament i la data en què es farà efectiu.
- Firma i acús de rebut: El treballador ha de signar la carta d’acomiadament com a acús de rebut. Si el treballador no està d’acord amb l’acomiadament, pot signar la carta amb la frase “no conforme” o negar-se a signar-la.
- Indemnització i liquidació: Si escau, l’ocupador ha de proporcionar al treballador la indemnització i la liquidació de les quantitats pendents, com salaris, vacances no gaudides i altres conceptes.
- Preavís: En alguns casos, l’ocupador ha de donar un preavís al treballador amb antelació suficient. Si no es dona el preavís, l’ocupador ha de compensar el treballador amb el salari corresponent a aquest període.
- Lliurament de documentació: L’ocupador ha de lliurar al treballador tota la documentació relacionada amb l’acomiadament, incloent-hi el certificat d’empresa per sol·licitar l’atur i altres documents necessaris.
Quins són els motius de l'acomiadament improcedent?
- Manca de causa vàlida: L’ocupador no proporciona una raó legítima per a l’acomiadament, com problemes econòmics, tècnics, organitzatius, de producció o disciplinaris.
- Proves insuficients: L’ocupador no presenta proves suficients per recolzar les raons al·legades per a l’acomiadament.
- Incompliment del procediment legal: No es segueixen els procediments legals, com no lliurar la carta d’acomiadament per escrit, no donar el preavís corresponent o no consultar amb els representants dels treballadors en casos d’acomiadament col·lectiu.
- Discriminació: L’acomiadament es basa en motius discriminatoris, com raça, gènere, religió, discapacitat, orientació sexual, entre d’altres.
- Represàlies: L’acomiadament es realitza com a represàlia per exercir drets laborals, com denunciar irregularitats, participar en activitats sindicals o sol·licitar permisos legals.
Quant costa un advocat per reclamar un acomiadament a Barcelona?
- Consulta inicial: Algunes firmes ofereixen una consulta inicial gratuïta, mentre que altres poden cobrar una tarifa fixa que sol oscil·lar entre 50 i 150 euros.
- Honoraris per reclamació: Si decideixes procedir amb la reclamació, l’advocat pot cobrar una tarifa fixa o un percentatge de la indemnització obtinguda, generalment entre el 10% i el 20%.
- Costos addicionals: Pot haver-hi costos addicionals per serveis específics, com la representació en judici, preparació de documents o despeses administratives.
Què puc fer si m'acomiaden injustament?
Quant de temps tinc per reclamar per un acomiadament?
A Espanya, tens un termini de 20 dies hàbils des de la data de l’acomiadament per presentar una reclamació per acomiadament injustificat. És crucial actuar ràpidament per no perdre el teu dret a reclamar.
Quina indemnització em correspon per un acomiadament injustificat?
Puc rebre prestacions per desocupació si m’acomiaden injustament?
Què puc fer si el meu ocupador no em paga la indemnització acordada?
Si el teu ocupador no et paga la indemnització acordada, pots presentar una demanda davant els tribunals laborals per exigir el pagament. T’ajudarem a iniciar aquest procés i a assegurar-te que rebis la compensació que et correspon.