Tal com hem exposat en altres articles, la pensió d’incapacitat permanent és aquella paga vitalícia que l’Estat -en aquest cas concret l’INSS– concedeix a aquells treballadors per la impossibilitat que tenen per poder exercir la seva professió habitual o qualsevol tipus de activitat laboral.
Per tant, aquesta pensió es pot comparar amb el salari que un treballador –sense tenir limitacions funcionals– pugui arribar a percebre.
És per això que, hi ha tota una sèrie d’ajudes i prestacions que no són compatibles amb aquesta pensió d’incapacitat permanent i d’altres que, per contra, sí que ho són, tal com veurem tot seguit.
-
Prestacions i ajuts compatibles amb la pensió d’incapacitat permanent
- Pensió d’orfandat
- Pensió de viduïtat
- Prestació per desocupació (sempre que només tinguem concedida una incapacitat permanent total)
- Renda Mínima Garantida de la Ciutadania
-
Prestacions i ajudes no compatibles amb la pensió d’incapacitat permanent
- Pensió de jubilació
- Pensions No Contributives (com les de jubilació i incapacitat permanent)
- Ingrés Mínim Vital
- Assegurança Obligatòria de Vellesa i Invalidesa
- Subsidi per a persones majors de 52 anys
- Subsidi per a persones majors de 52 anys
- Renda Activa d’Inserció
És important sempre tenir informes mèdics en què es plasmi la situació del malalt i acudir a un expert perquè determini si realment hi ha opcions o no de poder tramitar un grau d’incapacitat permanent.
Si tens dubtes sobre les diferents pensions o subvencions esmentades en aquest article pots contactar amb Marben Advocats; estem acostumats a tractar aquest tipus de situacions per obtenir un grau d’incapacitat permanent i seguir millorant la qualitat de vida dels nostres clients.
Abogado y fundador de Marben Abogados, con más de 15 años de experiencia práctica llevando casos ante la jurisdicción social. Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona y especialista en derecho laboral, dentro de esta área del derecho en casos de despido y acoso laboral. Es Licenciado en Derecho por la UB, y cursó el programa D.I.N de ESADE (2003). Asiste regularmente al Foro Aranzadi Social de Barcelona desde hace años, y a ponencias relacionadas con Derecho Laboral.
