Incapacidad laboral y Cervicalgia

 Cómo pedir la baja laboral por cervicalgia

En caso de sufrir esta afección y quieras pedir la baja por cervicalgia, el médico de cabecera será el encargado de evaluar el estado de salud y, en su caso, dar la baja médica.

Cuando se padece cervicalgia o latigazo cervical es altamente recomendable estar unos días de reposo para poder bajar la inflamación y reducir las molestias.

Dependiendo del estado de cada paciente y el grado de la enfermedad, el profesional de la salud recomendará unos días de baja u otros.

Tratamientos más habituales de la cervicalgia:

Además de reposo inicial, el tratamiento de la cervicalgia puede variar según la causa y la gravedad del dolor y suele  incluir: 

• Fisioterapia: Masajes, estiramientos, ejercicios y terapia manual pueden ayudar a reducir el dolor y mejorar la movilidad.
• Analgésicos y antiinflamatorios:
  Pueden ayudar a aliviar el dolor y reducir la inflamación, siempre bajo supervisión médica.
• Aplicación de calor o frío:
  El calor puede ayudar a relajar los músculos, mientras que el frío puede reducir la inflamación.
• En casos graves: Se consideran tratamientos como inyecciones de corticosteroides o, en casos muy concretos cirugía.
• Ejercicios de estiramiento:
  Puede ayudar a aliviar la tensión muscular y mejorar la flexibilidad.

¿Cómo  solicitar una incapacidad laboral permanente por cervicalgia?

La evaluación para obtener una incapacidad permanente y una pensión por cervicalgia crónica implica un análisis exhaustivo de los síntomas y su impacto en la capacidad laboral por parte del INSS.

Se debe documentar y demostrar que la cervicalgia limita la capacidad para realizar las tareas habituales en el trabajo. Por ejemplo, si el trabajo requiere movimientos repetitivos del cuello, levantamiento de cargas o largas jornadas frente al ordenador. 

Es muy importante consultar con un abogado especializado en incapacidades laborales para obtener una valoración adecuada y gestionar correctamente la situación

El proceso de solicitar el reconocimiento de incapacidad laboral en el INSS es complejo e importante para determinar el grado de incapacidad permanente y la posible concesión de una pensión por invalidez.

• Se examina cómo la cervicalgia persistente afecta las actividades diarias y la capacidad para realizar tareas laborales.
• Se analiza el rango de movimiento, el dolor constante y cómo estos factores limitan la productividad y la calidad de vida del paciente.

Además de unos años mínimos de cotización:

• Para menores de 31 años, se requiere haber cotizado un tercio del tiempo desde los 16 años.
• Para mayores de 31, se necesita haber cotizado al menos un cuarto del tiempo desde los 20 años, con un mínimo total de cinco años y al menos el 20% en los últimos diez años.

La normativa del INSS prevé diferentes grados de incapacidad laboral permanente posibles por cervicalgia según el grado de afección:

• Si la disminución en la capacidad para el desempeño laboral es igual o superior al 33% se puede obtener un grado de incapacidad permanente parcial. El trabajador ve reducido su rendimiento laboral en las tareas habituales de su profesión habitual en ese rango porcentual, pero puede  seguir ejerciendo sus actividades.
• Cuando el trabajador se encuentra incapacitado laboralmente para realizar las tareas de su profesión habitual, aunque sí pueda ejecutar otras, podrá obtener una incapacidad permanente total. 
• Por último, aunque en el caso de la cervicalgia crónica es muy poco común, si los efectos de la enfermedad imposibilitan al trabajador de realizar cualquier tipo de trabajo, conseguirá la incapacidad permanente absoluta.

Es muy recomendable buscar asesoramiento legal especializado de unos abogados laboralistas para entender el proceso y las posibilidades de obtener la incapacidad por cervicalgia.

Un abogado de incapacidades aporta conocimientos especializados en el complejo campo del Derecho Laboral y de la Seguridad Social,  interpreta los documentos, identifica los informes médicos necesarios y prepara la estrategia para respaldar tu solicitud de incapacidad permanente ante el INSS.