
Inspección Médica y Tribunal Médico: Diferencias básicas que debes conocer
Cuando un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal o busca el reconocimiento de una incapacidad permanente,suele enfrentarse a
El síndrome de fatiga crónica es como comúnmente conocemos a la llamada encefalomielitis miálgica y consiste en una afección que causa en las personas que la sufren un cansancio extremo que les impiden la realización de sus actividades diarias.
La causa de dicha patología es totalmente desconocida y afecta, tanto a mujeres como a hombres aunque mayoritariamente más a las primeras, siendo los síntomas más frecuentes la fatiga, problemas de concentración, dolor de cabeza, insomnio, entre otras.
Para esta patología no existen tratamientos posibles y tan sólo se puede tratar de controlar sus síntomas, intentando mejorar el sueño y cambiando los hábitos de vida lo más saludable posible que podamos.
Por este tipo de patología puede llegar a concederse un grado de Incapacidad Permanente Total o Absoluta, dependiendo de la gravedad de la misma y de las limitaciones funcionales que ésta le ocasione al trabajador.
El grado de Incapacidad Permanente Total se otorga en aquellos casos en que se padece una fatiga crónica moderada o grave (Grado II-III) y en los que el trabajador sufre limitaciones funcionales para poder realizar su profesión habitual, siempre y cuando dicha profesión requiera de un esfuerzo físico.
El grado de Incapacidad Absoluta se otorga en aquellos casos en que se padece una fatiga crónica severa (Grado III-IV y en los que el trabajador sufre limitaciones funcionales para poder realizar cualquier tipo de profesión, por muy liviana y/o sedentaria que la misma sea.
Es importante siempre tener informes médicos en los que se plasme la situación del enfermo y acudir a un experto para que determine si realmente existen opciones o no de poder tramitar un grado de incapacidad permanente. Es por ello que, sea cual sea el caso, en Marben Abogados estamos acostumbrados a tratar este tipo de situaciones en pro de obtener un grado de incapacidad permanente.

Cuando un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal o busca el reconocimiento de una incapacidad permanente,suele enfrentarse a

La baja médica es un derecho de los trabajadores que se encuentran temporalmente incapacitados para desempeñar su actividad laboral. Sin

Cuando un trabajador recibe un dictamen de “No Apto” en una evaluación médica laboral, tanto empresas como trabajadores suelen asumir